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Mit Herz, Fachwissen, Teamgeist und Leidenschaft!

Mit Herz, Fachwissen,
Teamgeist und Leidenschaft!

Wir sind Ihr Lohnabrechnungsdienstleister
in Deutschland!

Wir sind Ihr
Lohnabrechnungsdienstleister in Deutschland!

Jede Person ist anders, jedes Unternehmen ist anders, jede Branche ist anders. Wir hören Ihnen zu, um aus unserem umfangreichen Portfolio die richtige Lösung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung zu finden.

Wir sind Ihr
Lohnabrechnung-
Dienstleister
in Deutschland!

Jede Person ist anders, jedes Unternehmen ist anders, jede Branche ist anders. Wir hören Ihnen zu, um aus unserem umfangreichen Portfolio die richtige Lösung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung zu finden.

Suchen Sie eine Lohnabrechnungssoftware, bei der wir Ihnen unseren persönlichen Support mit Herz und Verstand bieten? Oder möchten Sie die gesamte Payroll an uns outsourcen, um ihre Personalabteilung zu entlasten? Beides kann PLUSpoint HR für Sie übernehmen.

Gemeinsam mit der digitalen Gehaltsabrechnung oder dem Druck und Kuvertieren der Lohnabrechnung schnüren wir für Sie das passende Paket. Denn wir lieben HR.

Kundenstimmen lesen

Unser Angebot

Unser Angebot

Flexible Lösungen zur Entgeltabrechnung

Flexible Lösungen zur Entgeltabrechnung

Payroll auslagern »

Gehaltsabrechnung
digital zustellen »

Druck und Kuvertierung Gehaltsabrechnungen »

Schulungen für Lohnabrechnungen »

Unsere Leidenschaft:
Ihre Gehaltsabrechnung

Unsere Leidenschaft:
Ihre Gehaltsabrechnung

Wir haben für Sie ein Team zusammengestellt, das die Lohnabrechnung aus dem Effeff beherrscht, regelmäßig geschult wird und für Sie immer die neusten Gesetzesänderungen im Blick behält. Gerne stehen Ihnen unsere Lohnexperten telefonisch oder per Mail für den Support zur Seite bzw. übernehmen bei unseren Outsourcing-Lösungen den gesamten Entgeltabrechnungsprozess für Sie. Gerne geben wir auch bei unseren Schulungen unser Fachwissen an Sie weiter.

Wir haben für Sie ein Team zusammengestellt, das die Lohnabrechnung aus dem Effeff beherrscht, regelmäßig geschult wird und für Sie immer die neusten Änderungen im Gesetz im Blick behält. Gerne stehen Ihnen unsere Lohnexperten telefonisch oder per Mail für den Support zur Seite bzw. übernehmen bei unseren Outsourcing-Lösungen den gesamten Entgeltabrechnungsprozess für Sie. Gerne geben wir auch bei unseren Schulungen unser Fachwissen an Sie weiter.

Für jeden Fall die richtige Lösung

Für jeden Fall die richtige Lösung

Spezielle Abrechnungsmodelle

Spezielle Abrechnungsmodelle

Durch die Verwaltung und Umsetzung dieser speziellen Abrechnungsmodelle bietet PLUSpoint HR Unternehmen die Möglichkeit, komplexe und individuelle Anforderungen zuverlässig und effizient zu bewältigen, was zu einer höheren Genauigkeit und Compliance bei der Lohnabrechnung führt.

Durch die Verwaltung und Umsetzung dieser speziellen Abrechnungsmodelle bietet PLUSpoint HR Unternehmen die Möglichkeit, komplexe und individuelle Anforderungen zuverlässig und effizient zu bewältigen, was zu einer höheren Genauigkeit und Compliance bei der Lohnabrechnung führt.

Tarifverträge

Tarifverträge

Abrechnung nach spezifischen Tarifverträgen, insbesondere im öffentlichen Dienst (z.B. TVöD, TV-L) oder in bestimmten Branchen (Metall, Chemie, etc.). Hierbei berücksichtigt PLUSpoint HR Regelungen wie Lohnstufen, Sonderzahlungen, Zuschläge und andere tarifvertragliche Bestimmungen.

Kurzarbeitergeld

Kurzarbeitergeld

Berechnung und Abrechnung von Kurzarbeitergeld für Unternehmen, die ihre Arbeitszeit temporär reduzieren müssen. Wir übernehmen für Sie die spezifischen Berechnungen und die korrekte Meldung an die Arbeitsagentur sowie die entsprechende Anpassung der Lohnabrechnung.

Altersteilzeit

Altersteilzeit

Wir übernehmen für Sie die Verwaltung und Abrechnung von Altersteilzeitmodellen, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, bevor sie in den Ruhestand gehen. Dies beinhaltet die korrekte Berechnung von Aufstockungsbeträgen und Zuschüssen sowie die Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben.

Wir übernehmen für Sie die Verwaltung und Abrechnung von Altersteilzeitmodellen, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, bevor sie in den Ruhestand gehen. Dies beinhaltet die korrekte Berechnung von Aufstockungsbeträgen und Zuschüssen sowie die Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben.

A1 Entsendung

A1 Entsendung

Bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland kümmern wir uns um die Beantragung der A1-Bescheinigungen. PLUSpoint HR sorgt für die korrekte und fristgerechte Abwicklung, damit Sie alle gesetzlichen Vorgaben einfach und sicher erfüllen.

Zusatzversorgungs-kassen

Zusatzversorgungs-kassen

Abrechnung von Beiträgen zu Zusatzversorgungskassen (z.B. VBL für den öffentlichen Dienst). Diese Beiträge werden von uns korrekt berechnet und an die entsprechenden Kassen abgeführt.

Pfändungs-berechnungen

Pfändungsberechnungen

Durchführung von Lohnpfändungen gemäß den gesetzlichen Regelungen und Pfändungstabellen. Wir kümmern uns um eine genaue Berechnung der pfändbaren Beträge und die Berücksichtigung von Freibeträgen.

Dienstwagen und Jobrad

Dienstwagen und Jobrad

Wir berechnen die Versteuerung von geldwerten Vorteilen aus der Nutzung von Firmenfahrzeugen oder Fahrrädern. Hierbei muss der geldwerte Vorteil nach der 1%-Regel oder Fahrtenbuchmethode berechnet und entsprechend versteuert werden.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Abwicklung der Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge. Wir kümmern uns um die korrekte Berechnung der Beiträge und die Meldung an die Versicherungsträger.

Reisekosten-abrechnung

Reisekostenabrechnung

Überlassen Sie uns die Verwaltung und Abrechnung der Reisekosten, d.h. die Berechnung von Übernachtungskosten, Kilometergeld und Speisen.

Tarifverträge

Abrechnung nach spezifischen Tarifverträgen, insbesondere im öffentlichen Dienst (z.B. TVöD, TV-L) oder in bestimmten Branchen (Metall, Chemie, etc.). Hierbei berücksichtigt PLUSpoint HR Regelungen wie Lohnstufen, Sonderzahlungen, Zuschläge und andere tarifvertragliche Bestimmungen.

Kurzarbeitergeld

Berechnung und Abrechnung von Kurzarbeitergeld für Unternehmen, die ihre Arbeitszeit temporär reduzieren müssen. Wir übernehmen für Sie die spezifischen Berechnungen und die korrekte Meldung an die Arbeitsagentur sowie die entsprechende Anpassung der Lohnabrechnung.

Altersteilzeit

Wir übernehmen für Sie die Verwaltung und Abrechnung von Altersteilzeitmodellen, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, bevor sie in den Ruhestand gehen. Dies beinhaltet die korrekte Berechnung von Aufstockungsbeträgen und Zuschüssen sowie die Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben.

A1 Entsendung

Bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland kümmern wir uns um die Beantragung der A1-Bescheinigungen. PLUSpoint HR sorgt für die korrekte und fristgerechte Abwicklung, damit Sie alle gesetzlichen Vorgaben einfach und sicher erfüllen.

Zusatzversorgungs-kassen

Abrechnung von Beiträgen zu Zusatzversorgungskassen (z.B. VBL für den öffentlichen Dienst). Diese Beiträge werden von uns korrekt berechnet und an die entsprechenden Kassen abgeführt.

Dienstwagen und Jobrad

Wir berechnen die Versteuerung von geldwerten Vorteilen aus der Nutzung von Firmenfahrzeugen oder Fahrrädern. Hierbei muss der geldwerte Vorteil nach der 1%-Regel oder Fahrtenbuchmethode berechnet und entsprechend versteuert werden.

Betriebliche Altersvorsorge

Abwicklung der Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge. Wir kümmern uns um die korrekte Berechnung der Beiträge und die Meldung an die Versicherungsträger.

Reisekosten-
abrechnung

Überlassen Sie uns die Verwaltung und Abrechnung der Reisekosten, d.h. die Berechnung von Übernachtungskosten, Kilometergeld und Speisen.

Pfändungs-
berechnungen

Durchführung von Lohnpfändungen gemäß den gesetzlichen Regelungen und Pfändungstabellen. Wir kümmern uns um eine genaue Berechnung der pfändbaren Beträge und die Berücksichtigung von Freibeträgen.

Unsere Servicestufen bei der Lohnabrechnung

Unsere Servicestufen bei der Lohnabrechnung

Stufe 1

Stufe 2

Stufe 3

persönlicher Support per Telefon und Ticketsystem

klassischer Lohnabrechnungslauf

Meldewesen für Steuer- und SV-Träger

Bereitstellung der Integrationsdatei für die FiBu

DSGVO-konformes Hosting im deutschen Rechenzentrum

Mandantenpflege (Betriebsstätten und Berufsgenossenschaften)

Tarifpflege

Anlage von Kostenstellen

Anlage von Lohnarten (ohne Rechenformel)

Statistikerstellung (Verdiensterhebung,
Krankenhausstatistik, Rehadat / IW-Elan)

Anlage neuer Mitarbeiter

Änderung der Stammdaten

Eingabe von Bewegungsdaten

Erstellung aller Meldungen

Erstellung von Bescheinigung für Behörden, inkl. A1-Bescheinigung

Korrespondenz für Behörden

Optionale Zusatzleistungen

Optionale Zusatzleistungen

Gehalts­abrechnungen drucken und kuvertieren

digitale Zustellung von Lohndokumenten

Schnittstellen­betreuung

Produktschulungen

Unterstützung bei der Steuerprüfung (DLS)

Vertretungsservice bei Personalausfall

Beratung und Prozessoptimierung

Erstellung von Auswertungen

Digitale Kommunikation
mit Behörden

Digitale
Kommunikation
mit Behörden

Digitale Kommunikation mit Behörden

PLUSpoint HR übernimmt für Sie die digitale Kommunikation mit allen relevanten Behörden wie Krankenkassen, dem Finanzamt, der Rentenversicherung und der Bundesagentur für Arbeit. Wir sorgen dafür, dass alle Meldungen, Nachweise und Anträge korrekt und fristgerecht übermittelt werden, damit Sie den gesetzlichen Anforderungen stets gerecht werden.

Nahtlose Integration mit Ihren Systemen

Nahtlose Integration mit
Ihren Systemen

Unser umfangreiches Schnittstellen-Portfolio

PLUSpoint HR bietet umfassende Schnittstellenlösungen zu allen gängigen Anbietern wie SAP, DATEV, SD Worx, perview, Infoniqa, d.velop, Infoplus und Pradtke. Sollten wir einmal keine Schnittstelle zu Ihrem System haben, entwickeln wir diese bei PLUSpoint HR, um sicherzustellen, dass unsere Lohnabrechnungslösungen nahtlos und effizient in Ihre bestehenden Systeme integriert werden. So garantieren wir eine reibungslose Datenübertragung und einen optimierten Workflow für Ihr Unternehmen.

Sicherheit und Datenschutz

Sicherheit und Datenschutz

Sicherheit und Datenschutz stehen bei uns an erster Stelle: Ihre sensiblen Daten werden ausschließlich auf deutschen Servern mit höchsten Sicherheitsstandards gehostet und regelmäßig gesichert. Wir setzen zertifizierte Softwarelösungen ein, die den Anforderungen der DSGVO und IT-Sicherheit entsprechen. So garantieren wir maximale Vertraulichkeit und den Schutz Ihrer Unternehmens- und Mitarbeiterdaten.

Ihre Vorteile im Überblick

Ihre Vorteile im Überblick

Deshalb beauftragen Unternehmen PLUSpoint HR
als Dienstleister zur Lohnabrechnung

Deshalb beauftragen
Unternehmen
PLUSpoint HR
als Dienstleister zur Lohnabrechnung

Kostenersparnis

Die Auslagerung der Lohnabrechnung ist oft günstiger als die Bereitstellung interner Ressourcen und eigener Software.

Zeitersparnis

Die Abwicklung der Lohnabrechnung durch unsere Lohnexperten reduziert den internen Aufwand, sodass Sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Reduktion von Fehlern

Seit über 25 Jahren betreut PLUSpoint HR Kunden bei ihrer Lohnabrechnung.
Wir haben die Erfahrung um Abrechnungsfehler zu vermeiden, die oft mit hohen Folgekosten verbunden währen.

Aktualität der Rechtskenntnisse

Wir sind immer auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und gewährleisten so die rechtliche Korrektheit der Entgeltabrechnungen.

Persönliche Betreuung

Sie profitieren von einem Support mit Herz und Verstand. PLUSpoint HR geht auf Ihre spezifischen Anforderungen und Wünsche ein. Gemeinsam finden wir den besten Weg für Sie.

Wir meistern jeden Monat 50.000 Lohnabrechnungen – bald auch Ihre?

Wir meistern jeden Monat 50.000 Lohnabrechnungen – bald auch Ihre?

Maßgeschneiderte Payroll-Lösungen

Maßgeschneiderte Payroll-Lösungen

für den öffentlichen Dienst »

für den
öffentlichen Dienst »

für den Mittelstand »

für den
Mittelstand »

für den Pflegebereich »

für den
Pflegebereich »

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Pflegebereich »

für das Gesundheitswesen »

für das
Gesundheitswesen »

Unsere Referenzen

Das sagen unsere Kunden

Unsere Kunden wollen nicht nur moderne und sichere Software nutzen, sondern vorrangig Ihre Mitarbeiter entwickeln und Ihr Unternehmen effizienter gestalten. Hier erzählen einige unserer Kunden wie PLUSpoint HR sie dabei unterstützt.

IN VIA Hamburg e.V.
„Die Betreuung durch Frau Meyer-Häupler wird ausgesprochen professionell abgewickelt. 
PLUSpoint HR bietet einen schnellen und kompetenten Service.“
Cornelia Dresler
IN VIA Hamburg e.V.
Lebenshilfe Düren GmbH
„Für uns ist es wichtig, dass wir bei Problemen und Fragestellungen schnelle Unterstützung durch den Support erhalten. Eine Rückmeldung und eine Lösung durch den Support von PLUSpoint HR erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden.“
Markus Wirth
Lebenshilfe Düren GmbH
Verwaltungsgemeinschaft Mammendorf
„Sehr zufrieden sind wir mit der Reaktionszeit von PLUSpoint HR, durch die unsere dringenden Servicefälle meist noch am selben Tag gelöst werden.“
Marlene Loder und Maximilian Gneissl
Verwaltungsgemeinschaft Mammendorf
Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V.
„Das Team des Supports rund um Frau Meyer-Häupler ist immer schnell und zuverlässig für jegliche Rückfragen für uns da, super kundenorientiert und mit guten Lösungen. Dankeschön auch für die immer freundliche und hilfsbereite Art des ganzen Teams.“
Sina Bauer
Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V.
Landratsamt Mühldorf am Inn
„Wir werden von Frau Meyer-Häupler und ihren Kollegen sehr gut betreut.
Bei Problemen hat sie immer ein offenes Ohr und versucht uns zu unterstützen.
Dafür ein herzliches Dankeschön.“
Landratsamt Mühldorf am Inn

Persönlich beraten lassen

Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler

Persönlich beraten lassen

Persönlich beraten lassen

Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler

Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler

Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.

+49 9721 / 948 44 – 10

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Die wichtigsten Fragen vorab beantwortet

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Fragen vorab beantwortet

Häufig gestellte Fragen

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