Lernkarten & Tipp-System

Q: Was ist das Lernkarten- & Tippsystem überhaupt?

Das Lernkarten- & Tippsystem ist eine gezielte Ergänzung zum Modul E-Learning. Es ermöglicht es der Personalentwicklung, Personen individuell auszuwerten und den betroffenen Personen direkt passende Tipps oder Lernkarten zuzuweisen. Diese Funktion dient dazu, schnellstmöglich auf individuelle Schwächen einzugehen und firmeninterne Guidelines unkompliziert an alle betreffenden Personen zu kommunizieren.

Wissen einfach vermitteln – unser Modul
unterstützt Sie im Arbeitsalltag

Skillmanagement Software von PLUSpoint HR

360 Grad Feedback Software von PLUSpoint HR

E-Learning Software für Mitarbeitende von PLUSpoint HR

HR-Kennzahlen (KPIs) in der HR-Software von PLUSpoint HR

Was sind Lernkarten und das Tippsystem in der HR-Software?

Wissen nachhaltig verankern und Lernen gezielt unterstützen. Mit den Lernkarten und dem integrierten Tippsystem von PLUSpoint HR gestalten Sie Lernen interaktiv, praxisnah und nachhaltig. Inhalte werden in kompakte, leicht verständliche Einheiten aufbereitet, sodass Mitarbeitende Wissen Schritt für Schritt aufnehmen und direkt anwenden können. So fördern Sie nicht nur den Wissenstransfer, sondern auch die langfristige Verankerung im Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Durch gezielte Hinweise, Tipps und Wiederholungen wird der Lernprozess aktiv unterstützt und individuell gesteuert. Mitarbeitende erhalten genau die Impulse, die sie in ihrer aktuellen Lernphase benötigen – für mehr Sicherheit, bessere Ergebnisse und einen kontinuierlichen Lernfortschritt. Gleichzeitig steigern Sie die Motivation, da Lernen einfach, verständlich und jederzeit verfügbar ist.

Die Kombination aus strukturierten Lernkarten und intelligenten Unterstützungssystemen ermöglicht es Ihnen, Wissen effizient zu vermitteln und gezielt zu vertiefen. Inhalte lassen sich flexibel einsetzen – ob zur Vorbereitung, Wiederholung oder als begleitende Unterstützung im Arbeitsprozess. So schaffen Sie eine moderne Lernumgebung, die sich optimal an die Bedürfnisse Ihrer Organisation anpasst.

Automatisierte Prozesse und eine einfache Bereitstellung der Inhalte reduzieren den administrativen Aufwand und ermöglichen eine schnelle Skalierung Ihrer Lernangebote. Gleichzeitig behalten Sie den Überblick über Nutzung und Lernerfolg und können Ihre Maßnahmen gezielt weiterentwickeln.

Das Ergebnis: nachhaltiger Wissenstransfer, höhere Lernmotivation und eine Organisation, die Wissen effektiv aufbaut, sichert und kontinuierlich weiterentwickelt.

Lernkarten & Tipp-System

alle HR-Vorteile auf einen Blick

Korrelation zu E-Learnings

Das Modul ergänzt Ihr bestehendes E-Learning-Angebot. Sie können Lernkarten direkt den E-Learnings zuordnen, um Wissen zu vertiefen oder nachträglich aufbauende Inhalte bereitzustellen.

Feedback durch Lernende

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, die Lerneinheiten zu bewerten. Dies hilft der Personalentwicklung, Qualität und Relevanz der Inhalte kontinuierlich zu optimieren.

Lückenloses Tracking

Speichern Sie den Bearbeitungsstand jeder Lerneinheit pro Mitarbeiter. So behalten Sie den Überblick über den Fortschritt und können den Lernerfolg jederzeit nachvollziehen.

Vorschau und Kategorisierung

Nutzen Sie die Vorschaufunktion für die Redaktion, um Inhalte vor der Veröffentlichung zu prüfen. Kategorisieren Sie die Lerneinheiten, um eine übersichtliche Struktur zu schaffen.

Lernkarten- & Tippsystem anfragen

Ihr Weg zu intelligentem Lernen
mit Lernkarten & Tipp-System

Wissen wird strukturiert vermittelt, wiederholt und durch kontextbezogene Tipps nachhaltig verankert.

Bis zu 70 % weniger Lernaufwand durch strukturierte Lernkarten und kontextbezogene Tipps im Arbeitsprozess

Sichere Verarbeitung von Nutzungs- und Lernverhalten gemäß Datenschutzanforderungen der EU-DSGVO

Reduzierung von Schulungs-, Reise- und Ausfallkosten durch digitale, skalierbare Lernformate statt klassischer Präsenztrainings

Lerninhalte jederzeit verfügbar – direkt im Arbeitskontext oder mobil abrufbar, ohne feste Schulungszeiten

Online-Demo vereinbaren

Smarte Lernkarten für Wissen das ankommt

Die Lernkarten- & Tippsystem von PLUSpoint HR fungiert als optimale Ergänzung zu dem Modul E-Learning (welches Scorm, Multimedia und Wissenstests umfasst).

Das System bietet umfassende Grundfunktionen für die tägliche Praxis: Es erlaubt die Erstellung unterschiedlich umfangreicher Lerneinheiten, wobei das Layout im Standard mit dem Firmenlogo versehen wird oder optional über individuelle CSS/Themes das vollständige Corporate Identity (CI) übernommen werden kann.

Die Personalentwicklung kann Mitarbeiter individuell auswerten und ihnen passgenaue Tipps oder Lernkarten zuweisen. So gleichen Sie Schwächen sofort aus und kommunizieren firmeninterne Guidelines unkompliziert an alle Betroffenen.

Bewerber bewerten und Auswahlentscheidungen strukturiert vorbereiten

DSGVO-konforme Verwaltung von Bewerberdaten mit Rollen und Zugriffsrechten

Funktionen zur Erstellung und Bewertung von Lerneinheiten

Für die Bereitstellung und Verwaltung der Inhalte verarbeitet das System frei definierbare Inhalte im Rahmen beschreibender Texte, die über einen integrierten Texteditor erstellt werden, sowie hochgeladene Bilder und Graphiken (JPEG, PNG, GIF).

Zum Zweck der Umsetzungskontrolle und Erinnerung beinhaltet das System eine Mailfunktion zum Versenden der Lerneinheit sowie eine Reminder- und Erinnerungsfunktion für Probanden/Mitarbeiter:innen via Mail und SMS. Als weitere funktionale Bestandteile zur Bereitstellung nachträglicher Lerninhalte und zur direkten Kommunikation werden Daten über ein Dashboard abgerufen sowie über eine integrierte Kommentarfunktion verarbeitet.

Punktgenaues Lernen einfach umgesetzt

Wissensaufbau

ohne Streuverluste

Lerneinheiten werden zielgerichtet an ausgewählte Personen zugewiesen.

Voller Fokus

im gesamten Lernprozess

Inhalte sind vollkommen frei definierbar und dank Kategorisierung übersichtlich strukturiert.

100 % nachhaltig

durch digitale Reminder

Automatisierte Erinnerungsfunktionen via Mail und SMS unterstützen die Einhaltung Ihrer Lernziele.

Alles da. Alles klar.

LIVE-Demo zum Lernkarten- & Tippsystem buchen

Die wichtigsten
Fragen vorab beantwortet

Häufig gestellte Fragen

Was ist das Lernkarten- & Tippsystem überhaupt?

Das Lernkarten- & Tippsystem ist eine gezielte Ergänzung zum Modul E-Learning. Es ermöglicht es der Personalentwicklung, Personen individuell auszuwerten und den betroffenen Personen direkt passende Tipps oder Lernkarten zuzuweisen. Diese Funktion dient dazu, schnellstmöglich auf individuelle Schwächen einzugehen und firmeninterne Guidelines unkompliziert an alle betreffenden Personen zu kommunizieren.

Was ist der Unterschied zum klassischen E-Learning?

Es ist eine Ergänzung zum E-Learning-Modul, mit der die Personalentwicklung Personen individuell auswerten und Ihnen direkt passende Tipps oder Lernkarten zuweisen kann. So wird schnellstmöglich auf Schwächen reagiert und firmeninterne Guidelines unkompliziert kommuniziert.

Wie unterstützt das Lernkarten- & Tippsystem die Personalentwicklung bei der individuellen Mitarbeiterförderung?

Die Personalentwicklung kann Personen im System individuell auswerten. Auf Basis dieser Ergebnisse können den Mitarbeitenden direkt und personenbezogen exakt passende Tipps oder Lernkarten zugewiesen werden, um schnellstmöglich auf individuelle Schwächen einzugehen.

Können mit dem System firmeninterne Richtlinien kommuniziert werden?

Ja. Das System bietet eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit, firmeninterne Guidelines direkt an alle betreffenden Personen zu kommunizieren und bei Bedarf nachträglich aufbauende Lerninhalte bereitzustellen.

Wie wird sichergestellt, dass Mitarbeiter die zugewiesenen Tipps und Lernkarten zeitnah umsetzen?

Das System verfügt über eine integrierte Reminder-Funktion. Sie können Ihre Mitarbeiter:innen sowohl via Mail als auch per SMS an die ausstehenden Tipps oder Lernkarten erinnern, um eine zeitnahe Umsetzung zu gewährleisten.

Wie können die Lernenden mit den Inhalten interagieren und Feedback geben?

Die Lernenden haben die Möglichkeit, eine integrierte Bewertungsfunktion für die jeweilige Lerneinheit zu nutzen. Zudem ist über eine Kommentarfunktion eine direkte Kommunikation und ein Austausch im System möglich.

Wie fügt sich das System in die gesamte HR-Struktur des Unternehmens ein?

Das System ist (über die Korrelation zum E-Learning) nahtlos in Ihre HR-Software integriert. Es ergänzt Ihr Talentmanagement sowie Ihre Personalentwicklung optimal und bietet eine skalierbare Weiterbildungslösung, die flexibel mit den Anforderungen Ihres Unternehmens mitwächst.

Wo finden Mitarbeiter die zugewiesenen Lernkarten und wie behält das HR den Überblick?

Für die Mitarbeiter sind die Lerninhalte direkt über das Dashboard abrufbar. Für die Personalentwicklung und das HR-Management erfolgt eine Speicherung (Tracking) der Lerneinheiten je Proband beziehungsweise Mitarbeiter, sodass die Zuordnung und der Status jederzeit nachvollziehbar sind.

Persönlich beraten lassen

Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler

Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.