Was ist das Skill-Management in der HR-Software?
Kompetenzen von Mitarbeitenden gezielt entwickeln und Potenziale sichtbar machen. Mit dem Skill-management von PLUSpoint HR schaffen Sie volle Transparenz über die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln diese gezielt weiter. Alle relevanten Skills werden strukturiert erfasst, bewertet und in einer zentralen HR Software abgebildet – individuell angepasst an Ihre Organisation und Ihre Anforderungen. So erkennen Sie auf einen Blick, welche Kompetenzen vorhanden sind und wo gezielte Entwicklungsmaßnahmen notwendig sind.
Ihr Skill-Management
alle HR-Vorteile auf einen Blick
Skill Tree im System
Mit dem Skill-Management-Tool legen Sie beliebig viele Skill Trees an, ordnen Levels zu und spiegeln so exakt die Anforderungen jeder Rolle wider – ideal für ein modernes Talent-Management-System.
Blitzschnelle Expertensuche
Eine Filtermaske reicht und Sie finden genau die Fähigkeiten, die Ihr Projekt jetzt braucht – Skill-Management at its best.
Employee Selfservice
Mitarbeitende pflegen ihre Fähigkeiten selbst – HR muss nur die Struktur vorgeben. Das spart Zeit, hält Daten aktuell und macht Ihre Personalentwicklung-Software richtig beliebt.
Rollenbasierte Kompetenzprofile
Verknüpfen Sie Skills mit klaren Rollenprofilen und sichern Sie so Nachfolgefähigkeit und Karrierepfade.
Strategisches Skill-Management für maximale Wettbewerbsfähigkeit
Die Skillmanagement-Software von PLUSpoint HR ist das zentrale Instrument für Unternehmen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit durch eine gezielte Personalentwicklung sichern wollen.
Die Software unterstützt Sie dabei, die richtigen Aufgaben den richtigen Personen zuzuweisen, was die Produktivität erhöht und eine effiziente Ressourcennutzung garantiert. Funktionen wie die Skillmatrix, das Zertifikatsmanagement sowie die Abbildung von Matrixfunktionen sorgen für volle Transparenz und unterstützen Audits sowie die langfristige Nachfolgeplanung.
Durch die Integration von Self-Service-Optionen für Mitarbeiter und den direkten Zugang für Führungskräfte wird das Skill-Management zu einem interaktiven Werkzeug der modernen Personalarbeit, dass die Innovationskraft fördert und die Mitarbeiterbindung nachhaltig stärkt.
Datensicherheit und Effizienz im Skill-Management
Im Rahmen des Skillmanagement-Moduls werden fachliche Qualifikationen, Zertifikate, Aus- und Fortbildungsdaten sowie rollenorientierte Kompetenzprofile in einer zentralen Datenbank erfasst und verwaltet.
Das System ermöglicht Führungskräften einen berechtigten Zugriff auf die Skill-Daten ihrer Teams, um Entscheidungen in der Personalentwicklung auf einer fundierten, objektiven Datengrundlage zu treffen.
Durch automatisierte Prozesse und ein strukturiertes Tracking von Qualifikationsprofilen wird sichergestellt, dass die Allokation von Ressourcen ausschließlich auf Basis der tatsächlich benötigten und im System hinterlegten Fähigkeiten erfolgt. Die Strukturierung der Daten im „Skill Tree“ folgt dabei zu 100 % der fachlichen Anforderung der jeweiligen Stelle innerhalb der Organisation.
Bewährt in der Praxis, geliebt von den Teams
100 % Passgenauigkeit
durch individuelle Skill Trees
Verknüpfen Sie rollenorientierte Kompetenzprofile direkt mit der Skill-Datenbank jedes Mitarbeiters.
Soll-Ist-Abgleich
Lücken sofort erkennen
Identifizieren Sie Qualifikationslücken frühzeitig durch den automatisierten Abgleich von Anforderungsprofilen und vorhandenen Skills.
Zentrale Datenbank
Transparenz auf Knopfdruck
Die Qualifikationsmatrix bietet Ihnen jederzeit volle Transparenz und unterstützt Sie zuverlässig bei Audits.
Die wichtigsten
Fragen vorab beantwortet
Häufig gestellte Fragen
Persönlich beraten lassen
Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.
