Was ist das Skillmanagement in der HR-Software?
Kompetenzen von Mitarbeitenden gezielt entwickeln und Potenziale sichtbar machen. Mit dem Skillmanagement von PLUSpoint HR schaffen Sie volle Transparenz über die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln diese gezielt weiter. Alle relevanten Skills werden strukturiert erfasst, bewertet und in einer zentralen HR Software abgebildet – individuell angepasst an Ihre Organisation und Ihre Anforderungen. So erkennen Sie auf einen Blick, welche Kompetenzen vorhanden sind und wo gezielte Entwicklungsmaßnahmen notwendig sind.
Ihr Skill-Management
alle HR-Vorteile auf einen Blick
Skill Tree im System
Mit dem Skill-Management-Tool legen Sie beliebig viele Skill Trees an, ordnen Levels zu und spiegeln so exakt die Anforderungen jeder Rolle wider – ideal für ein modernes Talent-Management-System.
Blitzschnelle Expertensuche
Eine Filtermaske reicht und Sie finden genau die Fähigkeiten, die Ihr Projekt jetzt braucht – Skill-Management at its best.
Employee Selfservice
Mitarbeitende pflegen ihre Fähigkeiten selbst – HR muss nur die Struktur vorgeben. Das spart Zeit, hält Daten aktuell und macht Ihre Personalentwicklung-Software richtig beliebt.
Rollenbasierte Kompetenzprofile
Verknüpfen Sie Skills mit klaren Rollenprofilen und sichern Sie so Nachfolgefähigkeit und Karrierepfade.
Bewährt in der Praxis, geliebt von den Teams
98 %
Digitale Prozesse
Fast alle Anträge werden heute rein digital und ohne Zeitverlust eingereicht.
80 %
Zeitersparnis
Deutlich weniger Rückfragen durch transparente Self-Service-Funktionen.
100 %
Maximale Sicherheit
Alle Dokumente und Verträge werden EU-DSGVO-konform und digital verwaltet.
Persönlich beraten lassen
Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.
