Personalverwaltung ganz einfach
Unser modulbasiertes Personalmanagement System lässt sich flexibel kombinieren und passt sich optimal in die bestehende Systemumgebung Ihres Unternehmens ein.
Eine Lösung
Die Verwaltung von Stammdaten, Onboarding, oder Bewerbermanagement.
perview CARE ist die ganzheitliche HCM-Lösung.
Individuell anpassbar
Dank des modulbasierten Aufbau von perview CARE bestimmen Sie welche Funktionen Sie nutzen und zahlen.
Deutscher Datenschutz
Alle Daten werden in unserem TÜV geprüften Rechenzentrum in Deutschland gespeichert.
Kundenbetreuung
Bei Fragen sind wir jederzeit für Sie da – telefonisch, per Email oder online über unser Support Portal.
Skalierbar
Egal ob Sie 100 oder 10.000 Mitarbeiter haben. perview CARE passt sich den Charakteristiken Ihres Unternehmens an.
Läuft im Browser
perview CARE läuft in Ihrem Webbrowser – auf jedem beliebigen Gerät.
Talent Management nach Wunsch
Mitarbeitergespräche
Wie tragen Sie dafür Sorge, dass Mitarbeitergespräche zur gewünschten Zeit, in der richtigen Art und Tiefe geführt werden?
Skill Management
Wie gelingt es Ihnen, die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter aktuell, umfassend und branchenspezifisch zu erfassen und zu recherchieren?
Kompetenzprofile
Wie entwickelt man frei definierbare Kompetenzprofile inkl. 360° Feedback und verknüpft diese mit Zielen oder Maßnahmen zur Personalentwicklung?
Seminar Management
Wie können Sie Ihre Maßnahmen zur Personalentwicklung so definieren und managen, dass automatisch ein Bildungscontrolling daraus wird?
Mitarbeiter Dashboard
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit Gehaltsabrechnungen immer und überall abzurufen.
Zielvereinbarung
Wie gelingt es Ihnen, Systeme zur Zielvereinbarung so zu etablieren, dass Führungskräfte diese Verfahren gerne akzeptieren und einsetzen?
Nachfolge Planung
Wie finden Sie geeignete Nachfolger für relevante Positionen. Und wie schaffen Sie eine möglichst objektive Grundlage für Ihre Entscheidung?
Potentialbeurteilung
Wie beurteilen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter (360° Verfahren) so, dass man auf einen Blick erkennt, wo sich die Talente des Unternehmens befinden?
Offene Mitarbeiterbefragung
Wie erstellen Sie frei definierbare Online-Umfragen und wie verbinden Sie Erkenntnisse daraus mit Ihrem Talent Management?
Change Management
Wie entwickeln Sie eine optimale HR-Strategie? Und wie gleichen Sie Anforderungen mit den tatsächlichen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter ab?
E-Learning
Wie ermitteln und vergleichen Sie Wissensstände im Unternehmen und wie belegen Sie den Erfolg von Schulungen und Seminaren?
Onboarding/ Offboarding
Integrieren Sie neue Mitarbeiter effektiver und einfacher mit diesem Modul.
360 Grad Feedback
Wie geben Sie Feedback auf allen erforderlichen Ebenen und wie schaffen Sie es, Ihre Mitarbeiter davon zu überzeugen?
Digitale Personalakte
Archivieren und bearbeiten Sie Ihre Personaldokumente elektronisch und revisionssicher für eine übersichtliche Personalarbeit.
Bewerbermanagement/ Recruiting
Managen Sie Ihre Ausschreibungen zentral von einem Ort und präsentieren Sie sich professionell mit Ihrem eigenem Karriereportal.
Lohn- und Gehaltsabrechnung/ Payroll
Unsere Abrechnungsprozesse sind optimal auf Ihre Bedürfnisse hin entwickelt worden. Das Ergebnis ist ein Rundum-Service, der Ihnen für die Übernahme Ihrer Lohn- & Gehaltsabrechnung höchstmögliche Zuverlässigkeit, Sicherheit und Effizienz garantiert
Kunden, die auf uns Vertrauen
Wir unterstützen vor allem öffentliche Institutionen wie Städte, Kommunen, Krankenhäuser und Träger der freien Wohlfahrtspflege.
360° HR Blog
Wir schauen genauer nach und liefern Ihnen Einsichten in aktuelle Themen im Bereich Human Capital Management, Talent Management, Payroll und zu interessanten IT Themen.
360 Grad Feedback erklärt (Mit Schritt für Schritt Anleitung)
Feedback ist inzwischen in aller Munde. Wenn wir große Schritte in unserem Leben vornehmen, ganz gleich ob es ein zweites Studium, die Verlobung mit dem langjährigen Partner oder eine neue Anstellung ist, dann suchen wir nach Bestätigung. Hat man die Wahl zwischen Option A oder Option B hat man auch die Wahl zwischen verschiedenen Nach- und Vorteilen und das Resultat dieser Überlegungen nennt man dann Dissonanz. Um diese Dissonanz in unserem Kopf loszuwerden, dann müssen wir Entscheidungen fällen und Gründe suchen, welche gegen oder für eine andere Alternative sprechen. Das Feedback ist dabei nur eine Möglichkheit, unserer eigenen Intuitions- und Gefühlswelt etwas mehr Ausdruck zu verleihen. Die Methode der Wahl ist dabei das 360 Grad Feedback.