Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern und Nerven schonen.
Seit über 15 Jahren unterstützen wir Kunden im öffentlichen Dienst und Mittelstand mit Know-how und Leidenschaft im Bereich Lohn und Gehalt. Wir betreuen nicht nur die monatlich anfallende Entgeltabrechnung, sondern helfen auch mit dem Auslagern bzw. Outsourcing des kompletten Lohnabrechnungs-Prozesses.
Passend für:
Krankenhäuser, Kommunen, Verbände, Stadtwerke, Stiftungen, Nonprofit-Organisationen und kirchliche Einrichtungen
Passend für:
Agenturen, Industrie wie Maschinenbau und Automobilzulieferer, Großhandel und Logistik
Was zeichnet PLUSpoint HR aus?
Vorrangig unsere sehr gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Die mit Leidenschaft und Herz unsere Kunden im öffentlichen Dienst und Mittelstand tagtäglich bei kniffligen Fragen zur Lohnabrechnung aushelfen.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen bequem digital versenden
Lohnabrechnungen zu drucken, zu kuvertieren und postalisch zu versenden kostet Zeit und Geld. Cleverer ist da die digitale Dokumentzustellung inkl. iOS/ Android App für Ihre Mitarbeiter.
Verbringen Sie auch zu viel Zeit mit EEL-Meldungen in fidelis.Personal?
Mit unserem EEL-Comfort-Tool filtern Sie die zurückerhaltenen EEL-Meldungen in fehlerhafte und verarbeitende Meldungen. Bei 5000 Personalfällen kommen meist bis zu 12 Stunden Arbeit pro Woche auf Sie zu - mit dem cleveren EEL-Comfort-Tool reduzieren Sie diesen Zeitaufwand auf gut 4 Stunden!
Tricks und Tipps von unseren Lohnabrechnungsexperten lernen
Mit unserem umfangreichen Schulungsangebot rund um die Lohnabrechnungsprogramme fidelis.Personal und SP_Data schaffen Sie Vertrauen in den Umgang mit der Lohnsoftware und steigern gleichzeitig die Zufriedenheit in Ihrem Team.
Eine Auswahl an Kunden die wir aktuell bei der Lohnabrechnung und dem Personalmanagement unterstützen.
Eine modulare Softwarelösung für Ihr Personalmanagement
Weg vom Ordner, hin zur Cloud! 100% Homeoffice kompatibel. Unsere Software hilft Ihnen alle relevanten Talent Management-Prozesse im Unternehmen digital abzubilden. Angefangen bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter mithilfe des Bewerbermanagements und Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter dank Skill-Management und Mitarbeitergesprächen.