Lohn selber machen? Das war gestern!

Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern und Nerven schonen.

Seit über 15 Jahren unterstützen wir Kunden im öffentlichen Dienst und Mittelstand mit Know-How und Leidenschaft im Bereich Lohn und Gehalt. Wir betreuen nicht nur die monatlich anfallende Entgeltabrechnung, sondern helfen auch bei Themen wie dem Auslagern bzw. Outsourcing des kompletten Lohnabrechnungs-Prozesses.

Lohnabrechnung Öffentlicher Dienst

Passend für:

Krankenhäuser, Kommunen, Verbände, Stadtwerke, Stiftungen und kirchliche Einrichtungen

Lohnabrechnung Industrie + Handel

Passend für:

Industrie, Handel und Dienstleistungsgewerbe mit 50+ Mitarbeitern

Lohnabrechnung Steuerberater + Kanzleien

Passend für:

Hoch- und Tiefbau, Handwerksbetriebe und viele weitere Firmen im Baugewerbe


Lohn- und Gehaltsabrechnungen bequem digital versenden

Lohn- und Gehaltsabrechnungen drucken, kuvertieren und postalisch versenden kostet Zeit und Geld. Cleverer ist da die digitale Zustellung mit unserem Digitalen Dokumenten Postkasten. Mehr erfahren >


Wofür steht PLUSpoint HR?

Informieren Sie sich über unsere cleveren Lösungen im Bereich Lohn und Gehalt sowie rund um das Thema Personalgewinnung und Personalentwicklung. Digitales und agiles Personalwesen aus einer Hand. Infoblatt herunterladen >

PLUSpoint HR Infoblatt

EEL-Comfort-Tool

Verbringen Sie auch zu viel Zeit mit EEL-Meldungen in fidelis.Personal?

Filtern Sie Ihre zurückerhaltenen EEL-Meldungen in fehlerhafte und verarbeitende Meldungen. Bei 5000 Personalfällen kommen meist bis zu 12 Stunden Arbeit pro Woche auf Sie zu - mit dem cleveren EEL-Comfort-Tool reduzieren Sie diesen Aufwand auf gut 4 Stunden!

Mehr erfahren >


Kunden PLUSpoint HR

Eine Auswahl an Kunden die wir aktuell bei der Lohnabrechnung und dem Personalmanagement unterstützen.

Kundenstimmen lesen >

Talent Management - Talente finden und fördern

Eine modulare Softwarelösung für alle relevanten Talent Management Prozesse

Mit unserer Software bilden Sie alle relevanten Talent Management Prozesse digital ab. Angefangen bei der Suche neuer Talente mithilfe des Bewerbermanagements und Onboarding bis hin zu Skill Management und Mitarbeitergesprächen. 

Bewerbermanagement

Schnell und gezielt Talente rekrutieren

Cross-, Off- und Onboarding

Neuen Mitarbeitern den Einstieg erleichtern 

Skill Management

Mitarbeiter:innen mit den richtigen Skills langfristig ausrichten

Alle Talent Management Module

Lernen Sie alle Talent Management Software-Module kennen