Personalverwaltung ganz einfach

Unser modulbasiertes Personalmanagement System lässt sich flexibel kombinieren und passt sich optimal in die bestehende Systemumgebung Ihres Unternehmens ein.

Talent Management erklärt
Komplette HCM Lösung

Eine Lösung

Die Verwaltung von Stammdaten, Onboarding, oder Bewerbermanagement.

perview CARE ist die ganzheitliche HCM-Lösung.

Modulareaufbau

Individuell anpassbar

Dank des modulbasierten Aufbau von perview CARE bestimmen Sie welche Funktionen Sie nutzen und zahlen.

Deutscher Datenschutz

Deutscher Datenschutz

Alle Daten werden in unserem TÜV geprüften Rechenzentrum in Deutschland gespeichert. 


Kundenbetreuung

Kundenbetreuung

Bei Fragen sind wir jederzeit für Sie da – telefonisch, per Email oder online über unser Support Portal.

Skalierbar

Skalierbar

Egal ob Sie 100 oder 10.000 Mitarbeiter haben. perview CARE passt sich den Charakteristiken Ihres Unternehmens an.

Läuft im Browser

Läuft im Browser

perview CARE läuft in Ihrem Webbrowser – auf jedem beliebigen Gerät. 


Talent Management nach Wunsch

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche

Wie tragen Sie dafür Sorge, dass Mitarbeitergespräche zur gewünschten Zeit, in der richtigen Art und Tiefe geführt werden?

Skill Management

Skill Management

Wie gelingt es Ihnen, die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter aktuell, umfassend und branchenspezifisch zu erfassen und zu recherchieren?



Kompetenzprofile

Kompetenzprofile

Wie entwickelt man frei definierbare Kompetenzprofile inkl. 360° Feedback und verknüpft diese mit Zielen oder Maßnahmen zur Personalentwicklung?

Lern Management

Seminar Management

Wie können Sie Ihre Maßnahmen zur Personalentwicklung so definieren und managen, dass automatisch ein Bildungscontrolling daraus wird?


Mitarbeiter Dashboard

Mitarbeiter Dashboard

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit Gehaltsabrechnungen immer und überall abzurufen. 

Zielvereinbarungssystem

Zielvereinbarung

Wie gelingt es Ihnen, Systeme zur Zielvereinbarung so zu etablieren, dass Führungskräfte diese Verfahren gerne akzeptieren und einsetzen?


Nachfolgemanagement

Nachfolge Planung

Wie finden Sie geeignete Nachfolger für relevante Positionen. Und wie schaffen Sie eine möglichst objektive Grundlage für Ihre Entscheidung?

Potentialbeurteilung

Potentialbeurteilung

Wie beurteilen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter (360° Verfahren) so, dass man auf einen Blick erkennt, wo sich die Talente des Unternehmens befinden?


Mitarbeiterbefragung

Offene Mitarbeiterbefragung

Wie erstellen Sie frei definierbare Online-Umfragen und wie verbinden Sie Erkenntnisse daraus mit Ihrem Talent Management?

Roadmap

Change Management

Wie entwickeln Sie eine optimale HR-Strategie? Und wie gleichen Sie Anforderungen mit den tatsächlichen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter ab?


E-Learning und Wissenstests

E-Learning

Wie ermitteln und vergleichen Sie Wissensstände im Unternehmen und wie belegen Sie den Erfolg von Schulungen und Seminaren?

Onboarding/ Offboarding

Onboarding/ Offboarding

Integrieren Sie neue Mitarbeiter effektiver und einfacher mit diesem Modul.


360 Grad Feedback

360 Grad Feedback

Wie geben Sie Feedback auf allen erforderlichen Ebenen und wie schaffen Sie es, Ihre Mitarbeiter davon zu überzeugen?

Digitale Personalakte

Digitale Personalakte

Archivieren und bearbeiten Sie Ihre Personaldokumente elektronisch und revisionssicher für eine übersichtliche Personalarbeit.


Bewerbermanagement/ Recruiting

Managen Sie Ihre Ausschreibungen zentral von einem Ort und präsentieren Sie sich professionell mit Ihrem eigenem Karriereportal.

Lohn- und Gehaltsabrechnung/ Payroll

Lohn- und Gehaltsabrechnung/ Payroll

 Unsere Abrechnungsprozesse sind optimal auf Ihre Bedürfnisse hin entwickelt worden. Das Ergebnis ist ein Rundum-Service, der Ihnen für die Übernahme Ihrer Lohn- & Gehaltsabrechnung höchstmögliche Zuverlässigkeit, Sicherheit und Effizienz garantiert 

Kunden, die auf uns Vertrauen

Wir unterstützen vor allem öffentliche Institutionen wie Städte, Kommunen, Krankenhäuser und Träger der freien Wohlfahrtspflege.

Kunden PLUSpoint HR
360 Grad HR Blog

360° HR Blog

Wir schauen genauer nach und liefern Ihnen Einsichten in aktuelle Themen im Bereich Human Capital Management, Talent Management, Payroll und zu interessanten IT Themen.

360 Grad Feedback erklärt (Mit Schritt für Schritt Anleitung)

Feedback ist inzwischen in aller Munde. Wenn wir große Schritte in unserem Leben vornehmen, ganz gleich ob es ein zweites Studium,  die Verlobung mit dem langjährigen Partner  oder eine neue Anstellung ist, dann suchen wir nach Bestätigung. Hat man die Wahl zwischen Option A oder Option B hat man auch die Wahl zwischen verschiedenen Nach- und Vorteilen und das Resultat dieser Überlegungen nennt man dann Dissonanz. Um diese Dissonanz in unserem Kopf loszuwerden, dann müssen wir Entscheidungen fällen und Gründe suchen, welche gegen oder für eine andere Alternative sprechen. Das Feedback ist dabei nur eine Möglichkheit, unserer eigenen Intuitions- und Gefühlswelt etwas mehr Ausdruck zu verleihen. Die Methode der Wahl ist dabei das 360 Grad Feedback.

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