Was ist E-Learning?
Mit dem E-Learning von PLUSpoint HR gestalten Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden flexibel, effizient und standortunabhängig. Lerninhalte werden zentral bereitgestellt und können jederzeit sowie im individuellen Tempo abgerufen werden – ideal für moderne, digitale Personalentwicklung. So ermöglichen Sie kontinuierliches Lernen, unabhängig von Zeit und Ort, und erreichen Ihre Teams genau dort, wo sie arbeiten.
Ihr E-Learning-System
alle HR-Vorteile auf einen Blick
Vielseitige Lerneinheiten
Erstellen Sie unterschiedlich umfangreiche Lerneinheiten im SCORM-Standard. Sie können die Inhalte durch Bilder, Audio- oder Videosequenzen bereichern, um Wissen multimedial zu vermitteln.
Zentrale Verwaltung
Verwalten Sie alle Lerneinheiten zentral und weisen Sie diese automatisiert bestimmten Stellen oder Rollen im Unternehmen zu. Das spart Zeit und vereinfacht die Administration erheblich.
Automatisiertes Ausrollen
Weisen Sie Lerneinheiten automatisch über Stellen oder Rollen zu. Das System kümmert sich um die Zuweisung, und die Teilnehmenden starten die Einheiten einfach per Mausklick über ihr Dashboard.
Umfassendes Statistikwesen
Das E-Learning-Modul liefert detaillierte Ergebnisberichte und visualisiert die Lernerfolge in Grafiken. Sie erhalten einen klaren Überblick über den Fortschritt und die Leistung Ihrer Belegschaft.
Flexibel, skalierbar und standortunabhängig weiterbilden
Die E-Learning-Software von PLUSpoint HR ermöglicht es Ihnen, die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden flexibel, effizient und vollkommen standortunabhängig zu gestalten.
Mit unserer Lösung minimieren Sie zeit- und kostenintensive physische Schulungen sowie Reisekosten, während Sie gleichzeitig eine skalierbare Plattform erhalten, auf der Lerninhalte zentral bereitgestellt und im individuellen Tempo abgerufen werden können.
Durch die nahtlose Integration in Ihre HR-Software reduzieren Sie den organisatorischen Aufwand erheblich, fördern die Eigenverantwortung durch selbstgesteuertes Lernen und Steigern nachhaltig die Leistungsfähigkeit sowie die Motivation Ihrer gesamten Organisation.
Zweck und Umfang der Datenverarbeitung im E-Learning
Im Rahmen der Nutzung werden verschiedene Lernformen und Inhalte, wie SCORM-Player-basierte Kurse, Videos, Dokumente und Wissenstests, zur Verfügung gestellt und den entsprechenden Personen oder Teams individuell zugeordnet.
Zur Sicherstellung der Schulungseffizienz und zur Erfüllung betrieblicher Anforderungen erfolgt eine Verfolgung und Evaluierung der Lernfortschritte sowie der Ergebnisse von Wissenstests. Zudem werden automatisierte Bestätigungs- und Signaturprozesse innerhalb der Plattform abgewickelt, um die Teilnahme und den Lernerfolg rechtssicher zu dokumentieren.
Die Software ist dabei als integraler Bestandteil des Talentmanagements konzipiert, um eine lückenlose und standortunabhängige Personalentwicklung zu ermöglichen, wobei die Datenverarbeitung primär der Organisation, Durchführung und Auswertung der zugewiesenen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen dient.
Effizienter lernen mit System
Weiterbildung
ohne Organisations-Stress
Durch automatisierte Prozesse reduzieren Sie den Aufwand für die Zuweisung und das Ausrollen von Kursen im gesamten Unternehmen.
Mehr Überblick
über den Lernerfolg
Mit Wissenstests sichern Sie das Lernmanagement ab und ordnen Mitarbeitenden anforderungsgerechte Weiterbildungen zu.
100% flexibel
beim Lernen im eigenen Tempo
Selbstgesteuertes Lernen ermöglicht jedem Teammitglied die eigene Kontrolle über die individuelle Lerngeschwindigkeit.
Die wichtigsten
Fragen vorab beantwortet
Häufig gestellte Fragen
Persönlich beraten lassen
Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.
