HR-Software für kleine Unternehmen und Start-Ups
Passgenaue HR-Software für kleine Unternehmen und Start-Ups – zugeschnitten auf Ihre individuellen
Bedürfnisse
Passgenaue
HR-Software für
kleine Unternehmen und Start-Ups –
zugeschnitten auf
Ihre individuellen
Bedürfnisse
Passgenaue HR-Software für kleine Unternehmen und Start-Ups –
zugeschnitten auf Ihre
individuellen Bedürfnisse
In einer dynamischen Geschäftswelt benötigen kleine Unternehmen und Startups flexible und effiziente HR-Lösungen. Unsere maßgenschneiderte HR- und Lohnabrechnungssoftware hilft Ihnen alle HR-Prozesse zu optimieren. Auch unser zusätzlicher Abrechnungsservice entlastet Sie und somit können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren – nämlich auf Ihr Unternehmenswachstum.
Das Personalmanagement kleiner Unternehmen braucht strukturierte Prozesse!
Das Personalmanagement kleiner
Unternehmen braucht
strukturierte Prozesse!
Das Personalmanagement kleiner Unternehmen braucht strukturierte
Prozesse!
Gerade kleine Unternehmen und Start-Ups leiden häufig unter Fachkräftemangel sowie ineffizienten manuellen Arbeitsabläufen, die zum Aktenchaos und zur Unzufriedenheit im Unternehmen führen. Wir können für Ihr Unternehmen an der richtigen Stelle eine effiziente Softwarelösung einsetzen, um eine strukturierte, standardisierte Arbeitsweise mit geringerer Fehlerquote zu erreichen und gleichzeitig auch die gesetzlichen Anforderungen der DSGVO zu erfüllen.
Unsere Lösung für
kleine Unternehmen und Startups
Unsere Lösung für kleine Unternehmen und Startups
Unsere Lösung für kleine Unternehmen und Startups
Unsere HR-Software bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse. Dank Partnerschaften mit verschiedenen Softwareherstellern können wir eine breite Palette an HR-Softwarelösungen anbieten, die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Daher ist es uns ein großes Anliegen zunächst Ihr Unternehmen sowie Ihre Bedürfnisse an eine HR-Software kennenzulernen, um Ihnen anschließend die passende Lösung zu präsentieren. Egal, ob ihr Unternehmen 5, 20 oder mehr Mitarbeiter hat, wir kümmern uns von ganzem Herzen um Sie.
Mehr Flexibilität durch Modullösungen
Mehr Flexibilität durch
Modullösungen
Die Arbeit einer Personalabteilung ist facettenreich und wir können Ihnen für jeden Bereich die passende Lösung anbieten. Geht Ihre Fachkraft für die Lohnabrechnung in den Ruhestand? Sind Sie die Papierberge leid und kommen mit den gesetzlichen Anforderungen nicht mehr hinterher? Dann unterstützen wir Sie gerne. Denn wir sind nicht nur Spezialisten im Bereich der Lohnabrechnung, sondern unterstützen Ihre Personalabteilung auch gerne mithilfe einer digitalen Personalakte, einer Softwarelösung für Ihr Bewerbermanagement oder für Ihre Mitarbeitergespräche usw.
Jedes Modul ist individuell erwerbbar und kann zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse nach und nach erweitert werden.
So führen wir die Softwarelösung bei Ihnen ein
So führen wir die
Softwarelösung
bei Ihnen ein
Bei PLUSpoint HR beginnen wir mit einer umfassenden Analyse Ihrer IST-Situation und den für Sie ausgewählten Lösungen und Modulen. Dabei betrachten wir sowohl bestehende Excel-Tabellen als auch aktuelle Softwarestrukturen. Nach dieser ersten Analysephase zeigen wir Ihnen in einer Livepräsentation Ihre zukünftigen Produkte. Dabei entscheiden Sie sich für Ihre Softwarelösung, denn wir wollen langfristige und glückliche Kunden. Anschließend begleiten wir Sie bei der Implementierung Ihrer neuen Software und stehen Ihnen fortlaufend mit unserem kompetenten Support-Team zur Seite. Allein Sie wählen, ob Sie noch mehr Module oder unsere Hilfe bei der Eingabe benötigen, wie z.B. mit unserem Teil- oder Voll-Service bei unserer Lohnabrechnung.
Aufnahme der IST-Situation
Umfassende Beratung bei der Softwareauswahl
Begleitung während der Implementierung
Fortlaufender Support
Optional: Teil-BPO, Full-BPO, Lohnabrechnungen
Herausforderungen bei der Lohnabrechnung?
Herausforderungen bei der Lohnabrechnung?
Kleine Unternehmen und Startups stehen oft vor großen Herausforderungen bei der Lohnabrechnung. Manuelle Prozesse, Fehleranfälligkeit und komplizierte gesetzliche Vorgaben können viel Zeit und Nerven kosten. Mit PLUSpoint HR bieten wir Ihnen eine effiziente und zuverlässige Lösung für Ihre Lohnabrechnung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Unsere Servicestufen bei der Lohnabrechnung
Unsere Servicestufen bei der Lohnabrechnung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
persönlicher Support per Telefon und Ticketsystem
klassischer Lohnabrechnungslauf
Meldewesen für Steuer- und SV-Träger
Bereitstellung der Integrationsdatei für die FiBu
DSGVO-konformes Hosting im deutschen Rechenzentrum
Mandantenpflege (Betriebsstätten und Berufsgenossenschaften)
Tarifpflege
Anlage von Kostenstellen
Anlage von Lohnarten (ohne Rechenformel)
Statistikerstellung (Verdiensterhebung,
Krankenhausstatistik, Rehadat / IW-Elan)
Anlage neuer Mitarbeiter
Änderung der Stammdaten
Eingabe von Bewegungsdaten
Erstellung aller Meldungen
Erstellung von Bescheinigung für Behörden, inkl. A1-Bescheinigung
Korrespondenz für Behörden
Optionale Zusatzleistungen
Optionale Zusatzleistungen
digitale Zustellung von Lohndokumenten
Produktschulungen
Unterstützung bei der Steuerprüfung (DLS)
Vertretungsservice bei Personalausfall
Beratung und Prozessoptimierung
Erstellung von Auswertungen
Warum PLUSpoint HR?
Warum
PLUSpoint HR?
PLUSpoint HR unterscheidet sich durch Partnerschaften mit ausgewählten Softwareherstellern. Dadurch können wir Ihnen eine breite Palette an HR-Softwarelösungen für unterschiedliche Branchen und Größen anbieten. Mit uns haben Sie einen langfristigen Partner mit Herz und Verstand an Ihrer Seite.
Vorteile unserer HR-Software
Vorteile unserer HR-Software
Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit
Unsere Software ist intuitiv und leicht zu bedienen, was besonders für kleine Teams ohne IT-Abteilung wichtig ist.
Kosteneffizienz
Nutzen Sie eine HR-Software, die auf die Bedürfnisse und das Budget kleiner Unternehmen zugeschnitten ist.
Schnelle Implementierung
Profitieren Sie von einer schnellen und unkomplizierten Implementierung, die keine langen Ausfallzeiten verursacht.
Zentrale Dokumentenverwaltung
Verwalten Sie alle Mitarbeiterdokumente digital und an einem Ort, was Papierkram und Chaos reduziert.
Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement
Behalten Sie einfach den Überblick über Arbeitszeiten und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter.
Compliance und Datensicherheit
Gewährleisten Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und den Schutz sensibler Mitarbeiterdaten, ohne zusätzlichen Aufwand.
Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Gerne lernen wir Sie und Ihr Unternehmen kennen, um passgenau die richtige Unterstützung für Sie zu finden. Ein Anruf reicht und PLUSpoint HR bietet Ihnen persönlichen Service mit Herz und Verstand.
