Lohn- und Gehaltsabrechnung für den öffentlichen Dienst
Wir von PLUSpoint HR kennen uns mit den Besonderheiten der Lohnabrechnung im öffentlichen Dienst aus. Egal ob Grundentgelt, Erschwerniszuschläge, Zulagen, Zeitzuschläge oder Sonderzahlungen. Wir übernehmen auf Wunsch alle Bestandteile Ihrer laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß BAT, BMTG, AVR, TVöD oder Ihrem Haustarif. Profitieren Sie von 15+ Jahren Erfahrung und unserem unschlagbaren Support-Team!
Das kann unsere Lohnabrechnungssoftware für den öffentlichen Dienst
Wir setzen im öffentlichen Dienst sowie im Kommunal- und Pflegebereich auf die Lohnabrechnungssoftware mit automatischer Tarifpflege und ITSG Zertifizierung von SD Worx - fidelis.Personal. Jetzt unverbindlich anfragen >
Tarifpflege
Automatische Tarif-Hinterlegung nach Tarifabschluss.
ZVK Hinterlegung
Automatische Hinterlegung der ZVK (Zusatzversorgungskasse)
Kindergeld
Abrechnung und Auszahlung von Kindergeld möglich.
Integrationsdatei
Erstellung der Integrationsdatei und SEPA Dateien zur Auszahlung von Gehalt, SV und Steuer.
Reisekostenabrechnung
Integrierte Reisekostenabrechnung für In- und Ausland. Kein Zusatzprogramm notwendig.
Lohnkostenhochrechnung
Berechnung der Personalkosten für beliebige Zeiträume (Zukunft oder auch rückwirkend)
Lohnarten
Lohnarten können selbstständig angelegt werden mit allen SV und steuerrechtlichen Bestandteilen.
Zulagen/ Zuschläge
Automatische Berechnung nach Tarif.
Kompetenter Support
Bei Fragen steht Ihnen unser Telefonsupport, Ticket-System und unsere Wissensdatenbank zur Verfügung.
Bidirektionale Schnittstelle
Einfache Anbindung anderer Systeme.
Haustarife
Haustarife und Betriebsvereinbarungen können einfach hinterlegt werden.
Wir entlasten Sie gerne bei der Lohnabrechnung im öffentlichen Dienst
Das Aufgabenfeld der Lohnabrechnung im öffentlichen Dienst kann oftmals sehr komplex werden. Somit sind ständige Weiterbildungen eine Pflicht um in dieser Disziplin weiterhin zu bestehen - und Fehler zu vermeiden.
Seit mehr als 15 Jahren übernehmen wir daher das komplexe Aufgabenfeld der Lohn- und Gehaltsabrechnung im öffentlichen Dienst auf Wunsch komplett für unsere Kunden mit unserem Payroll-Outsourcing. Unsere Abrechnungsexperten:innen sind dank regelmäßiger Schulungen immer auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen - um Ihnen eine reibungslose monatliche Entgeltabrechnung zur Verfügung zu stellen.
Unser Service Angebot geht aber noch weiter - denn über die Jahre hat es sich bewährt die Lohnabrechnungs-Software in unserem eigenen TÜViT-zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland zu betreiben - um Ihnen noch mehr Sicherheit und Service garantieren zu können. Darüber hinaus haben Ihre Mitarbeiter:innen die Möglichkeit bequem alles wichtige im Homeoffice zu regeln.
„Ich kümmere mich gerne um alle Ihre Fragen rund um das Thema Payroll-Outsourcing im öffentlichen Dienst."
Häufige Fragen (FAQ) zum Thema Lohnabrechnung im öffentlichen Dienst
Wichtige Fragen und Antworten zu unserem Serviceangebot für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im öffentlichen Dienst. Jetzt unverbindlich anfragen >
Wieviel kostet uns das Outsourcing der Lohnabrechnung im öffentlichen Dienst?
Wir von PLUSpoint HR sind leider nicht in der Lage einen Preis zu nennen der für alle gilt - da jeder Kunde spezielle Anforderungen zu pflegen weiß und somit ggf. Module und Services in Anspruch nimmt - die ein anderer nicht benötigt. Daher ist unser Preismodell immer sehr individuell und maßgeschneidert. Sprechen Sie uns am besten an und teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit - Wir sind immer bestrebt die optimale Lösung für Sie zu finden.
Wann ist der perfekte Zeitpunkt um die Lohn- und Gehaltsabrechnung auszulagern?
Die Übernahme Ihrer laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung durch PLUSpoint HR für den öffentlichen Dienst ist zu jedem Zeitpunkt im laufenden Jahr möglich.
Wir wollen unsere Lohnabrechnung im öffentlichen Dienst selbst durchführen - welche Optionen bietet uns PLUSpoint HR?
Kunden die Ihre Lohnabrechnung selbst durchführen wollen können dennoch von unserem Know-How profitieren. Jeder Kunde hat Zugriff auf unsere exklusive PLUSpoint HR Wissensdatenbank - die viele Arbeitsschritte, Anweisungen und aktuelle Informationen rund die Lohnabrechnung im öffentlichen Dienst mit fidelis.Personal abdeckt.
Wir nutzen aktuell eine Reihe an Systemen die mit unserer Lohnabrechnungssoftware kommuniziert. Ist PLUSpoint HR in der Lage diese Schnittstellenbetreuung zu übernehmen?
Die Schnittstellenbetreuung ist ein sehr gefragtes Thema - bei fast allen Kunden von uns. Wir betreiben, warten und entwickeln auf Wunsch Schnittstellen (wie z. B. Zeitwirtschaft und FiBu) für unsere Kunden um einen problemlosen Datenaustausch sicher zu stellen.
Kann ich Kostenplanung mit dieser Software durchführen?
Ja, im Modul Personalkostenplaner können zusätzlich Mitarbeiterdummys angelegt werden, wenn man weiß, das ein neuer Bereich ab einen gewissen Zeitpunkt kommt. Individuelle Erhöhungen können mit einberechnet werden. Fehlzeiten können mit gerechnet oder ausgeblendet werden.
Kann PLUSpoint HR nur tariflich eingruppierte Mitarbeiter:innen abrechnen?
Nein, es besteht die Möglichkeit ein individuelles Festgehalt (Monatsgehalt oder Stundenlohn) zu hinterlegen und abzurechnen.
Kann PLUSpoint HR ausschließlich Tarife für den öffentlichen Dienst abrechnen?
Nein, wir können auch kundenspezifisch einen sogenannten Haustarif einrichten und selbstverständlich abrechnen.
Payroll-Outsourcing für den öffentlichen Dienst zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse
Wir geben Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen. Sie entscheiden, wie viel oder wenig Sie ihre laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern möchten.
