Bye-bye, Papierkram – hallo digitale postbox HR & Akte

05. Februar 2026,

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Digital spart doppelt: Zeit & Geld

Monat für Monat dasselbe Spiel: Gehaltsabrechnungen werden gedruckt, kuvertiert, verteilt und das oft mit hohem Zeitaufwand und Fehlerpotenzial. Doch muss das wirklich sein? Basierend auf einem aktuellen Gerichtsurteil ist eine rein digitale Zustellung von Lohn- und Gehaltsdokumenten rechtlich vollkommen ausreichend. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen? Welche Prozesse lassen sich optimieren, welche Einsparpotenziale ergeben sich und worauf muss man insbesondere rechtlich achten?

Und wenn schon über smarte HR-Lösungen gesprochen wird, warum nicht auch die Personalakte digitalisieren? So lassen sich auch Verträge, Zeugnisse und weitere Unterlagen sicher und zentral ablegen. Das spart Platz, Zeit und sorgt für mehr Transparenz im HR-Management.

Rechtskonform. Zeitsparend. Zukunftsfähig.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, Ihre HR-Prozesse neu zu denken. Die digitale Zustellung von Lohn- und Gehaltsdokumenten ist längst rechtlich abgesichert und spart Monat für Monat wertvolle Zeit und Ressourcen. Gemeinsam mit der digitalen Personalakte schaffen Sie zusätzlich Struktur, Transparenz und Sicherheit im Umgang mit sensiblen Personaldaten. Seien Sie dabei und erfahren Sie mehr. Eine Session voller Impulse und echten Best-Practices wartet auf Sie.

Unsere HR-Fachexperten – persönlich für Sie da

Unsere HR-Experten führen Sie durch das Meet-Up

Nicole Werth

Nicole Werth kennt die Herausforderungen moderner HR-Arbeit aus erster Hand. Als Spezialistin für digitale HR-Lösungen bei PLUSpoint HR begleitet sie Unternehmen auf dem Weg zur papierlosen Personalabteilung mit besonderem Fokus auf die digitale Zustellung von Gehaltsabrechnungen & Lohndokumenten. Mit ihrer Expertise rund um postbox HR und die digitale Personalakte zeigt sie, wie smarte Prozesse Zeit sparen, Abläufe vereinfachen und HR-Arbeit zukunftsfähig machen.

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Astrid Meyer-Häupler

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