Kaufleute für IT-Systemmanagement (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Std.) – ab sofort – Schweinfurt / Hybrid
Dauerhaft ausgeschrieben
Was macht eine Kauffrau / ein Kaufmann für IT-Systemmanagement bei PLUSpoint HR?
Dank deiner IT-Kompetenz sind das Einspielen von Updates sowie die technischen Schwierigkeiten unserer Kunden schnell behoben, denn im Service-Desk hast du immer eine passende Lösung parat – entweder am Telefon oder per Fernwartung. Du bist für unsere IT-Infrastruktur zuständig, d.h. du betreust die Netzwerkinfrastruktur und die Server- und die Datenbanksystemen in unserem externen Rechenzentrum. Zudem entwickelst du Sicherheitskonzepte, Beratungsstrategien und Konzepte für IT-Lösungen und koordinierst deren Umsetzung. Weitere Aufgaben umfassen die Erstellung von Angeboten und das Abschließen von Verträgen im IT-Umfeld. Zusätzlich bist du für die Hard- und Software zuständig und übernimmst souverän alle wichtigen Betreuungsaufgaben – von der Installation bis zur Konfiguration. Kurz und knapp, du bist die Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden sowie unsere Kunden in allen IT-relevanten Fragestellungen.
Wir, PLUSpoint HR, sind ein heranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 30.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit ❤️. Daher möchten wir Dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen.
Was Deine Aufgaben sind:
- Beratung und Betreuungen der hauseigenen Anwendungen und technische Unterstützung bei unseren Kunden
- Überwachung, Planung und Konfiguration der IT-Infrastrukturen
- Mitarbeit und Umsetzung agiler Projekte
- Sicherstellung und Wartung unserer externen IT-Systemlandschaft
- Interne IT-Landschaft pflegen (z.B. MS 365) und weiterentwickeln
- Entwicklung/Einrichtung und Bereitstellung von Cloud-Systemen mittels VMware
- Umsetzten, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz
- Support über das Ticketsystem mit unseren Bestandskunden
- Planung und Organisation von Neuanschaffungen im IT-Umfeld bzw. Organisation der Bereitstellung von neuen Ressourcen im Rechenzentrum
Was Du mitbringen solltest
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Berufsfeld:
- wie z.B. Kaufmann / Kauffrau für IT-Systemmanagement (m/w/d)
- oder Fachinformatiker / Fachinformatikerin (m/w/d) für Systemintegration etc.
- oder vergleichbares Studium im Bereich Informatik und IT
- ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- sorgfältige, strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion, Loyalität und Teamfähigkeit sowie Interesse an Projektarbeit
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten im Homeoffice und in unseren modernen Büroräumen möglich – dadurch die Option, die persönliche Work-Life Balance optimal zu gestalten
- Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit
- Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur Geschäftsführung
- Durch den Start-Up-Charakter unseres Unternehmens, kannst du mit deinen Ideen entscheidend zum Erfolg beitragen und Abläufe verändern
- Eine intensive Einarbeitungsphase und interne Schulungen
- Zudem aber auch die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische) in unserem modernen Büro in Schweinfurt
- Firmenfitness
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Regelmäßige Team-Events
- Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung
Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst Du für Deine Online-Bewerbung
- Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
- Einen tabellarischen Lebenslauf
- Referenzen z.B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.
Astrid Meyer-Häupler
astrid.meyer-haeupler@pluspoint.de
09721 / 94844-11
