Verwalten Sie schnell, komfortabel und digital die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen und erleichtern Sie die Projektplanung in Ihrem Unternehmen.
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Stellen Sie schnell und einfach Teams für Projekte aufgrund spezieller Fähigkeiten zusammen.
Stellen Sie sicher, dass Führungskräfte ebenfalls Zugang zum Skill-Management haben. Damit ermöglichen Sie Ihnen, das Modul als effektives Tool für ihre Führungsarbeit einzusetzen.
Erkennen Sie wo, wie und in welchem Zeitraum sich Mitarbeiter entwickeln und welche gerade deshalb einen besonderen Wert für Ihr Unternehmen bekommen.
Reichern Sie traditionelle Personaldaten mit zusätzlichen Informationen zu Aus- und Fortbildung oder speziellen Kompetenzen des Mitarbeiters an und nutzen Sie diese akkumulierten Informationen beispielsweise für die Zielvereinbarung.
Recherchieren Sie und erfahren Sie binnen Sekunden, welche Fähigkeiten Ihre Mitarbeiter besitzen.