Aktuelle Themen der HR-Branche
Interaktiver Austausch
Sofort umsetzbare Ergebnisse
Direkter Zugang zu Experten
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Unsere HR-Events im Überblick
Online-Event
Papier war gestern! Lohndokumente und Personalakten digital und rechtskonform verwalten. Wie? In dieser Session zeigen und diskutieren wir wie es geht.
10. Februar 2026,
10:00 – 10:45 Uhr
kostenfrei
Online-Event
05. März 2026,
10:00 – 10:45 Uhr
kostenfrei
Was ist das Happy HeRo Meet-Up?
Grundlegender Aufbau unserer HR-Seminare
Ihre Anmeldung
Nach Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen eine Kalendereinladung zu. Kurz vor dem Termin erhalten Sie zusätzlich alle wichtigen Informationen sowie den Zugangslink bequem per E-Mail.
Begrüßung und Einführung
Unsere HR-Expertinnen und -Experten starten das Meet-Up mit einer kurzen Vorstellung und geben Ihnen einen kompakten Überblick über das Thema des Tages sowie die wichtigsten Inhalte des Austauschs.
Themenschwerpunkte und Lösungen
Im Hauptteil des Meet-Ups analysieren wir gemeinsam aktuelle HR-Herausforderungen – zum Beispiel im Recruiting, bei Mitarbeitergesprächen oder Schulungen. Dabei zeigen wir Ihnen praxisnahe Tipps und Tricks sowie, wie moderne HR-Software und passgenaue Unterstützung in der Umsetzung für echte Entlastung sorgen.
Interaktiver Austausch
Immer wieder haben Sie die Möglichkeit, sich im offenen Austausch und in interaktiven Fragerunden aktiv einzubringen – sei es mit konkreten Fragen oder individuellen Praxisthemen. Tauschen Sie sich dabei direkt mit unseren HR-Expertinnen und -Experten sowie anderen Anwenderinnen und Anwendern aus.
Zugang zu weiterführenden Materialien
Nach dem Meet-Up erhalten Sie Zugriff auf hilfreiche fachliche Unterlagen und weiterführende Links – damit Sie das Gelernte direkt und praxisnah in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
Die wichtigsten Fragen vorab beantwortet
Häufig gestellte Fragen
Was kostet die Teilnahme an einem Meet-Up?
Unsere Meet-Ups sind für Sie kostenfrei – so können Sie sich ganz unverbindlich und ohne Risiko über aktuelle HR-Themen informieren, neue Impulse für Ihre Praxis mitnehmen oder sich über konkrete Fragestellungen austauschen.
Brauche ich spezielle technische Voraussetzungen, um teilzunehmen?
Alles, was Sie benötigen, ist ein internetfähiges Gerät – ob Laptop, Tablet oder Smartphone – und eine stabile Internetverbindung. Den Zugangslink zum Meet-Up erhalten Sie ganz bequem vorab per E-Mail.
Was passiert, wenn ich kurzfristig nicht teilnehmen kann?
Kein Problem! Melden Sie sich einfach zu einem der nächsten Meet-Up-Termine an. In vielen Fällen stellen wir auch eine Aufzeichnung oder die wichtigsten Unterlagen im Nachgang zur Verfügung.
Kann ich während des Meet-Ups Fragen stellen?
Ja, absolut! Während des Meet-Ups gibt es immer wieder interaktive Fragerunden, in denen Sie Ihre Fragen direkt einbringen können. Am Ende nehmen wir uns zusätzlich Zeit für eine offene Runde, in der wir gezielt auf Ihre individuellen Anliegen eingehen.
Wie lange dauert ein Meet-Up?
Unsere Meet-Ups sind so konzipiert, dass sie etwa 30 bis maximal 45 Minuten dauern – ideal, um wertvolle Insights zu gewinnen, ohne zu viel Zeit investieren zu müssen.
Sind die Meet-Ups nur für bestehende Kunden gedacht?
Nein – unsere Happy HeRo Meet-Ups richten sich an alle, die sich für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im HR-Bereich interessieren – ganz gleich, ob Sie bereits Kunde bei uns sind oder nicht.
Gemeinsam einen Schritt voraus!
Entdecken Sie unsere
Schulungen
Ob bei komplexen SQL-Abfragen oder sensiblen HR-Themen wie Beschäftigungsverboten – wir unterstützen Sie und Ihr Team mit fundiertem Fachwissen und praxisnahen Schulungen für ein sicheres und effizientes Arbeiten. Unsere HR-Expertinnen und HR-Experten schulen Sie persönlich – vor Ort oder online. Entdecken Sie jetzt unser Schulungsangebot!
Persönlich beraten lassen
Ihre Lohn- und
HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.
