37 Soziale Einrichtungen
vertrauen uns ihre Abrechnung an
Lohn- und Gehaltsabrechnung für das Deutsche Rote Kreuz
Monat für Monat stecken wir Herz und Verstand in die Gehaltsabrechnungen für das Deutsche Rote Kreuz – für all jene, die unsere Gesellschaft am Laufen halten.
Ihre Wahl – effiziente Lohnabrechnung für Ihr Unternehmen
Softwarebetreuung vs. Payroll-Outsourcing
für das Deutsche Rote Kreuz
Entdecken Sie, wie einfach digitale Lohnabrechnung sein kann. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit unseren flexiblen Lösungen Zeit und Kosten sparen können – egal, ob Sie die Lohnabrechnung selbst in die Hand nehmen oder an unsere Experten auslagern möchten.
Lohnabrechnungssoftware für
das Deutsche Rote Kreuz
– sicher, präzise, zuverlässig
Unsere Lohn Software ist speziell auf die Anforderungen des Deutschen Roten Kreuz ausgerichtet. Sie berücksichtigt die komplexen Vorgaben aus Tarifverträgen (z. B. DRK / AVR Caritas), Beamtenbesoldung und Zusatzversorgung – und erledigt diese Routinearbeiten zuverlässig im Hintergrund. So laufen Ihre Abrechnungen reibungslos und gesetzeskonform, ohne dass Sie jeden Schritt manuell prüfen müssen.
Gehostet wird die Software entweder bei Ihnen oder direkt in unserem TÜV-zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland, sodass Ihre sensiblen Personaldaten jederzeit bestmöglich geschützt sind.
Mit PLUSpoint HR erhalten Sie ein Rundum-sorglos-Paket: von der sicheren Abrechnung über die reibungslose Integration bis zum persönlichen Support. Kurz gesagt: Ihre Verwaltung wird entlastet, Ihre Daten sind sicher – und Sie haben den Kopf frei für die wirklich wichtigen Aufgaben im Deutschen Roten Kreuz.
Payroll-Outsourcing durch deutsche Lohnexperten
Bei PLUSpoint HR haben Sie immer einen festen Ansprechpartner, der Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung persönlich betreut. Unsere Lohnexperten stehen für Fachlichkeit, Qualität und absolute Zuverlässigkeit – von Anfang an.
Wir übernehmen nicht nur Ihre komplette Lohnabrechnung, sondern beraten Sie auch bei allen weiteren Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Meldewesen. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir einen individuellen Jahresplan, der Transparenz schafft und Ihre Prozesse planbar macht.
So sind Sie jederzeit bestens betreut: verlässlich, pünktlich und partnerschaftlich – wir sind PLUSpoint HR.
Deutsches Rotes Kreuz? Wir kennen uns aus!
Lohnabrechnung im Deutschen Roten Kreuz – wir haben alles was das Deutsche Rote Kreuz braucht
Ihre Lohnabrechnung im Deutschen Roten Kreuz ist bei uns in besten Händen. Wir bieten Ihnen umfassende Lösungen, die speziell auf die Anforderungen des Deutschen Roten Kreuzes zugeschnitten sind. Mit unserer Unterstützung können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Profitieren Sie von unserer jahrzehntelangen Erfahrung und unserem unschlagbaren Lohnexperten-Team!
Tarifpflege
PLUSpoint HR bildet die Tarifverträge und Regelungen im Umfeld des Deutschen Roten Kreuzes zuverlässig ab – vom DRK-Reformtarifvertrag bis zu vergleichbaren AVR-Regelwerken im Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Lösung berücksichtigt alle tariflichen Besonderheiten wie Lohnstufen, Schicht- und Zulagenregelungen sowie Sonderzahlungen. Auch individuelle Dienstvereinbarungen lassen sich nahtlos integrieren.
Rechtliche Sicherheit
PLUSpoint HR legt immer höchsten Wert auf die Einhaltung der EU-DSGVO-Konformität und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
Unsere Entgeltabrechnungssoftware wird regelmäßig durch das ITSG geprüft und zertifiziert. Ihre Daten sind in unserem ISO 27001-, EN50600- und TÜViT-zertifizierten Rechenzentrum nach höchsten Standards geschützt.
Kosteneffizienz
Mit unserem Komplettservice für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Kosten. Ob vollständiges Payroll-Outsourcing oder unsere Unterstützung in Hosting und Support – Sie profitieren von planbaren Preisen, klaren Zuständigkeiten und minimalem Aufwand auf Ihrer Seite. So sichern Sie sich maximale Effizienz bei gleichzeitig hoher Qualität.
Controlling
Bei uns können Sie Personalkosten in der Entgeltabrechnungslösung beliebig hochrechnen. Für ein tiefgreifendes Controlling können Sie Berichte und Abfragen erstellen oder auch durch PLUSpoint HR erstellen lassen. Mit uns haben Sie immer Ihre unternehmerischen Kennzahlen im Blick.
ZVK-Beiträge
Mit PLUSpoint HR können Beiträge zu Zusatzversorgungskassen – z. B. VBL im öffentlichen Dienst – korrekt abgerechnet und an die zuständigen Kassen gemeldet werden.
Die ZVK-Daten werden automatisch hinterlegt. Ob Sie die Abrechnung selbst durchführen oder an uns auslagern, entscheiden Sie flexibel nach Ihrem Servicemodell.
Digitale Lohnschnittstelle und euBP
Die Digitale Lohnschnittstelle (DLS) und die elektronische Betriebsprüfung (euBP) sind vollständig in unserer Lösung integriert. Sie ermöglichen eine reibungslose Datenübertragung an Betriebsprüfer des Finanzamtes und Sozialversicherungsträger für Rentenversicherungsprüfungen – ganz ohne manuelle Zwischenschritte.
Rückrechnung
Bei PLUSpoint HR können Rückrechnungen zuverlässig bis zum Januar des Vorjahres durchgeführt werden.
Ob im Eigenbetrieb oder im Outsourcing – Abweichungen, Korrekturen oder Nachzahlungen werden systemgestützt erkannt und korrekt berücksichtigt.
Testabrechnung
Testabrechnungen sind jederzeit möglich – für einzelne Mitarbeitende oder ganze Gruppen.
Ob zur Kontrolle oder Freigabe: Sie können selbst testen oder die Durchführung im Abrechnungslauf an uns übergeben. Auch eine nahtlose Integration in Ihren Freigabeprozess ist möglich.
Lohnarten und
Entgeltbestandteile
Lohnarten können individuell angelegt und mit allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Merkmalen hinterlegt werden.
Zulagen und Zuschläge werden automatisch nach Tarif berechnet – individuelle Regelungen sind ebenfalls problemlos umsetzbar.
Effiziente Prozesse & Automatisierung
Wir haben 25 Jahre Expertise im Bereich der Entgeltabrechnung. Durch unsere Erfahrung begleiten wir Sie optimal durch die Prozesse. Unsere Softwarelösung unterstützt automatische Berechnungen, z.B. bei Zulagen und Zuschlägen.
Integrations- und SEPA-Dateien
Eine Automatische Erstellung von SEPA- und Integrationsdateien für Ihre Finanzbuchhaltung garantieren wir. Somit stellen Sie einen einfachen Zahlungslauf sicher und Ihre Finanzbuchhaltung erhält die Kennzahlen aus Ihrer Personalabrechnung von PLUSpoint HR.
Bidirektionale
Schnittstelle
Sie haben weitere Softwarelösungen im Einsatz? Das ist bei uns kein Problem. Wir verknüpfen alle Systeme miteinander, so dass Sie und Ihre Kollegen einen reibungslosen Arbeitsalltag haben.
Unsere Leidenschaft? Die Lohnabrechnung Deutsches Rotes Kreuz!
Bei uns erhalten Sie immer einen festen Lohnexperten an die Hand. Der Vorteil bei PLUSpoint HR, den Sie von Anfang an genießen, ist Fachlichkeit, Qualität und Zuverlässigkeit.
Unsere Lohnexperten übernehmen nicht nur Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern unterstützen Sie in allen weiteren Fragen und stehen in engem Austausch mit Ihnen. Wir erstellen zusammen mit Ihnen einen Jahresplan für Ihre Lohn- und Entgeltabrechnung.
Wir sind zuverlässig, wir sind pünktlich, wir sind PLUSpoint HR!
Das Lohnexperten-Team entdecken »
25 Jahre Erfahrung im Deutschen Roten Kreuz: Ihre Gehaltsabrechnung in Expertenhänden
Wir verfügen über 25 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung im Deutschen Roten Kreuz. Unser Team aus Lohnexperten beherrscht die Lohnabrechnung aus dem Effeff, wird regelmäßig geschult und hält Sie stets über die neuesten Gesetzesänderungen auf dem Laufenden. Gerne stehen wir Ihnen telefonisch oder per Mail für den Support zur Seite bzw. übernehmen bei unseren Outsourcing-Lösungen den gesamten Entgeltabrechnungsprozess für Sie. Unser Fachwissen geben wir auch gerne in unseren Schulungen an Sie weiter.
Für jeden Fall die richtige Lösung
Spezielle Abrechnungsmodelle für die Lohnabrechnung Deutsches Rotes Kreuz
Durch die Verwaltung und Umsetzung dieser speziellen Abrechnungsmodelle bietet PLUSpoint HR Unternehmen die Möglichkeit, komplexe und individuelle Anforderungen zuverlässig und effizient zu bewältigen, was zu einer höheren Genauigkeit und Compliance bei der Entgeltabrechnung für das Deutsche Rote Kreuz führt.
Tarifverträge
PLUSpoint HR unterstützt die Abrechnung nach den tariflichen Regelwerken im Umfeld des Deutschen Roten Kreuzes – vom DRK-Reformtarifvertrag über die AVR Caritas und AVR Diakonie bis hin zu TVöD-orientierten Regelungen. Alle tariflichen Besonderheiten wie Lohnstufen, Zulagen, Schicht- und Bereitschaftsdienste sowie Sonderzahlungen werden zuverlässig berücksichtigt. Auch individuelle Dienstvereinbarungen lassen sich nahtlos integrieren.
Kurzarbeitergeld
Berechnung und Abrechnung von Kurzarbeitergeld für Unternehmen, die ihre Arbeitszeit temporär reduzieren müssen – wir übernehmen für Sie die spezifischen Berechnungen und die korrekte Meldung an die Arbeitsagentur sowie die entsprechende Anpassung der Lohnabrechnung.
Altersteilzeit
Wir übernehmen für Sie die Verwaltung und Abrechnung von Altersteilzeitmodellen, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, bevor sie in den Ruhestand gehen. Dies beinhaltet die korrekte Berechnung von Aufstockungsbeträgen und Zuschüssen sowie die Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben.
A1 Entsendung
Bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland kümmern wir uns um die Beantragung der A1-Bescheinigungen. PLUSpoint HR sorgt für die korrekte und fristgerechte Abwicklung, damit Sie alle gesetzlichen Vorgaben einfach und sicher erfüllen.
Zusatzversorgungskassen
Abrechnung von Beiträgen zu Zusatzversorgungskassen (z.B. VBL für den öffentlichen Dienst) – diese Beiträge werden von uns korrekt berechnet und an die entsprechenden Kassen abgeführt.
Pfändungsberechnungen
Durchführung von Lohnpfändungen gemäß den gesetzlichen Regelungen und Pfändungstabellen – wir kümmern uns um eine genaue Berechnung der pfändbaren Beträge und die Berücksichtigung von Freibeträgen.
Dienstwagen und Jobrad
Wir berechnen die Versteuerung von geldwerten Vorteilen aus der Nutzung von Firmenfahrzeugen oder Fahrrädern. Hierbei muss der geldwerte Vorteil nach der 1%-Regel oder Fahrtenbuchmethode berechnet und entsprechend versteuert werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Abwicklung der Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge – wir kümmern uns um die korrekte Berechnung der Beiträge und die Meldung an die Versicherungsträger.
Reisekostenabrechnung
Überlassen Sie uns die Verwaltung und Abrechnung der Reisekosten, d.h. die Berechnung von Übernachtungskosten, Kilometergeld und Speisen.
Ihr Rundum-Sorglos-Paket für die Entgeltabrechnung
Flexible Lösungen zur Lohnabrechnung des Deutschen Roten Kreuz
Unsere Sicherheitsstandards
Hochsichere Server mit Zertifizierung für Ihre Lohnabrechnung im Deutschen Roten Kreuz
Unsere IT-Infrastruktur und Prozesse sind nach strengen Standards zertifiziert, um unseren Kunden maximale Sicherheit zu bieten. Zwei der wichtigsten Zertifizierungen, die unsere Software und unsere Server erfüllen, sind das ITSG- und das TÜVIT-Zertifikat.
Mehr über Datenschutz und Sicherheit bei PLUSpoint HR erfahren »
ITSG-Zertifizierung
Die ITSG (Informationstechnische Servicestelle der Gesetzlichen Krankenversicherung) bescheinigt, dass unsere Systeme die hohen Anforderungen an Datenschutz und Datensicherheit im Bereich der Sozialversicherung erfüllen. Diese Zertifizierung ist besonders relevant für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, da hier eine Vielzahl sensibler Daten verarbeitet wird. Eine ITSG-Zertifizierung bedeutet, dass unsere Prozesse regelmäßig geprüft werden, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und Ihre Daten bestmöglich geschützt sind.
TÜVIT-Zertifizierung
Das TÜVIT-Zertifikat (TÜV Informationstechnik GmbH) steht für geprüfte Sicherheit in der IT. Diese Zertifizierung garantiert, dass unsere Server und IT-Infrastruktur auf modernstem Sicherheitsniveau arbeiten und den höchsten Standards entsprechen. TÜVIT prüft unter anderem den Datenschutz, die Datensicherheit und die Verfügbarkeit von IT-Systemen. Durch diese Zertifizierung zeigen wir, dass wir uns kontinuierlich verbessern und die bestmöglichen Sicherheitslösungen für unsere Kunden bereitstellen.
Nahtlose Integration mit Ihren Systemen
Unser umfangreiches
Schnittstellen-Portfolio für die Lohnabrechnung Deutsches Rotes Kreuz
PLUSpoint HR bietet umfassende Schnittstellenlösungen zu allen gängigen Anbietern wie SAP, DATEV, SD Worx, perview, Infoniqa, d.velop, Infoplus und Pradtke. Sollten wir einmal keine Schnittstelle zu Ihrem System haben, entwickeln wir diese bei PLUSpoint HR, um sicherzustellen, dass unsere Lohnabrechnungslösungen nahtlos und effizient in Ihre bestehenden Systeme integriert werden. So garantieren wir eine reibungslose Datenübertragung und einen optimierten Workflow für Ihr Unternehmen.
Modular erweitern – passgenau zu Ihren Prozessen
Mehr als Lohnabrechnung Deutsches Rotes Kreuz: Unsere HR-Management Module
Auf dieser Seite geht es um die Entgeltabrechnung für das Deutsche Rote Kreuz. Darüber hinaus können Sie Ihre Umgebung flexibel um Module unserer HR-Management-Lösung erweitern, die per bidirektionaler Schnittstelle mit der Lohn Software verbunden sind – Daten werden in beide Richtungen ausgetauscht (z. B. Stammdaten, Organisation, Abrechnungsdaten).
Für das Deutsche Rote Kreuz bieten wir praxiserprobte Bausteine wie Bewerbermanagement, Onboarding, Digitale Personalakte, Dienstplanung, Mitarbeiterportal (ESS/MSS) und Weiterbildung/LMS. So erweitern Sie Ihre Prozesse rund um den Lohn gezielt, behalten klare Zuständigkeiten und entlasten Ihre Verwaltung.
Unsere Referenzen
Das sagen unsere Lohnabrehnung-Kunden
Unsere Kunden wollen nicht nur moderne und sichere Software nutzen, sondern vorrangig Ihre Mitarbeiter entwickeln und Ihr Unternehmen effizienter gestalten. Hier erzählen einige unserer Kunden, wie PLUSpoint HR sie dabei unterstützt.
PLUSpoint HR bietet einen schnellen und kompetenten Service.“
Bei Problemen hat sie immer ein offenes Ohr und versucht uns zu unterstützen.
Dafür ein herzliches Dankeschön.“
Die wichtigsten Fragen vorab beantwortet
Häufig gestellte Fragen zur Lohnabrechnung Deutsches Rotes Kreuz
Persönlich beraten lassen
Ihre Lohn- und
HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.
