174 Unternehmen
vertrauen uns ihre Abrechnung an
Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Mittelstand
Monat für Monat stecken wir Herz und Verstand in die Gehaltsabrechnungen für den Mittelstand – für all jene, die unsere Gesellschaft am Laufen halten.
Ihre Wahl – effiziente Lohnabrechnung für Ihr Unternehmen
Softwarebetreuung vs. Payroll-Outsourcing
im Mittelstand
Entdecken Sie, wie einfach digitale Entgeltabrechnung sein kann. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit unseren flexiblen Lösungen Zeit und Kosten sparen können – egal, ob Sie die Lohnabrechnung selbst in die Hand nehmen oder an uns als Experten auslagern möchten.
Lohnabrechnungssoftware für
den Mittelstand
– sicher, präzise, zuverlässig
Unsere Lohn Software ist speziell auf die Anforderungen des Mittelstandes ausgerichtet. Sie berücksichtigt die komplexen Vorgaben aus Tarifmodellen, Zulagen/Zuschlägen, Mehrfachbeschäftigung, Kurzarbeit, bAV, Pfändungen etc. und erledigt die notwendigen Routinearbeiten zuverlässig im Hintergrund. So laufen Ihre Abrechnungen reibungslos und gesetzeskonform, ohne dass Sie jeden Schritt manuell prüfen müssen.
Gehostet wird die Software in unserem Rechenzentrum in Deutschland, sodass Ihre sensiblen Personaldaten jederzeit bestmöglich geschützt sind.
Mit PLUSpoint HR erhalten Sie ein Rundum-sorglos-Paket: von der sicheren Abrechnung über die reibungslose Integration bis zum persönlichen Support. Kurz gesagt: Ihre Verwaltung wird entlastet, Ihre Daten sind sicher – und Sie haben den Kopf frei für die wirklich wichtigen Aufgaben im Mittelstand.
Payroll-Outsourcing durch deutsche Lohnexperten
Bei PLUSpoint HR haben Sie immer einen festen Ansprechpartner, der Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung persönlich betreut. Unsere Lohnexperten stehen für Fachlichkeit, Qualität und absolute Zuverlässigkeit – von Anfang an.
Wir übernehmen nicht nur Ihre komplette Lohnabrechnung, sondern beraten Sie auch bei allen weiteren Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Meldewesen. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir einen individuellen Jahresplan, der Transparenz schafft und Ihre Prozesse planbar macht.
So sind Sie jederzeit bestens betreut: verlässlich, pünktlich und partnerschaftlich – wir sind PLUSpoint HR.
Mittelstand? Wir kennen uns aus!
Lohnabrechnung im Mittelstand – wir haben alles was der Mittelstand braucht
Ihre Lohnabrechnung im Mittelstand ist bei uns in besten Händen. Wir liefern Lösungen, die genau zu typischen Mittelstandsanforderungen passen – von Tarifmodellen über Zulagen/Zuschläge bis zu bAV, Kurzarbeit und Pfändungen. Mit über 25 Jahren Payroll-Erfahrung im Mittelstand sorgen wir für reibungslose, rechtskonforme Abläufe, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Auf Wunsch begleiten wir fachlich – bis hin zum optionalen BPO.
Tarifpflege
In unserer Software sind die relevanten Tarifverträge und betrieblichen Vereinbarungen des Mittelstands gepflegt und revisionssicher hinterlegt.
Unsere Lösung berücksichtigt sämtliche tariflichen Besonderheiten – von Entgeltgruppen und Lohnstufen über Zuschläge und Sonderzahlungen bis hin zu individuellen Jahresleistungen. Auch firmenspezifische Haustarife und Betriebsvereinbarungen lassen sich nahtlos integrieren.
Rechtliche Sicherheit
PLUSpoint HR legt immer höchsten Wert auf die Einhaltung der EU-DSGVO-Konformität und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
Unsere Entgeltabrechnungssoftware wird regelmäßig durch das ITSG geprüft und zertifiziert. Ihre Daten sind in unserem zertifizierten Rechenzentrum nach höchsten Standards geschützt.
Kosteneffizienz
Mit unserem Komplettservice für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Kosten. Ob vollständiges Payroll-Outsourcing oder unsere Unterstützung in Hosting und Support – Sie profitieren von planbaren Preisen, klaren Zuständigkeiten und minimalem Aufwand auf Ihrer Seite. So sichern Sie sich maximale Effizienz bei gleichzeitig hoher Qualität.
Controlling
Bei uns können Sie Personalkosten in der Entgeltabrechnungslösung beliebig hochrechnen. Für ein tiefgreifendes Controlling können Sie Berichte und Abfragen erstellen oder auch durch PLUSpoint HR erstellen lassen. Mit uns haben Sie immer Ihre unternehmerischen Kennzahlen im Blick.
Provisionszahlungen
Mit PLUSpoint HR werden Provisionszahlungen präzise berechnet und transparent ausgeführt – egal ob feste oder variable Modelle. Alle Provisionsdaten fließen automatisch ins Lohnabrechnungsmodul ein. So profitieren Sie von einer lückenlosen Abrechnung und entscheiden flexibel, ob Sie die Abwicklung selbst übernehmen oder komfortabel an uns auslagern.
euBP-Elektronische
Betriebsprüfung
Die elektronische Betriebsprüfung (euBP) ist vollständig in unserer Lösung integriert. Sie ermöglicht eine reibungslose Datenübertragung an Betriebsprüfer des Finanzamtes und Sozialversicherungsträger für Rentenversicherungsprüfungen – ganz ohne manuelle Zwischenschritte.
Rückrechnung & Testabrechnung
Mit PLUSpoint HR führen Sie Rückrechnungen bis Januar des Vorjahres zuverlässig durch – Abweichungen, Korrekturen und Nachzahlungen werden automatisch berücksichtigt. Testabrechnungen für einzelne Mitarbeitende oder ganze Gruppen sind jederzeit möglich, ob im Eigenbetrieb oder im Outsourcing. So sichern Sie Transparenz, Kontrolle und eine nahtlose Integration in Ihren Freigabeprozess.
Errinnerungsfunktion und Übersicht
Die Erinnerungsanzeige bündelt alle Payroll-To-dos: Vertragswechsel, Zulagen, Fristen, Probezeiten, Bescheinigungen. Sie erinnert automatisch, priorisiert und führt durch die nächsten Schritte – für termintreue, revisionssichere Lohn Software im Mittelstand.
Lohnarten und
Entgeltbestandteile
Lohnarten können individuell angelegt und mit allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Merkmalen hinterlegt werden.
Zulagen und Zuschläge werden automatisch nach Tarif berechnet – individuelle Regelungen sind ebenfalls problemlos umsetzbar.
Effiziente Prozesse & Automatisierung
Wir haben 25 Jahre Expertise im Bereich der Entgeltabrechnung. Durch unsere Erfahrung begleiten wir Sie optimal durch die Prozesse. Unsere Softwarelösung unterstützt automatische Berechnungen, z.B. bei Zulagen und Zuschlägen.
Integrations- und SEPA-Dateien
Eine Automatische Erstellung von SEPA- und Integrationsdateien für Ihre Finanzbuchhaltung garantieren wir. Somit stellen Sie einen einfachen Zahlungslauf sicher und Ihre Finanzbuchhaltung erhält die Kennzahlen aus Ihrer Personalabrechnung von PLUSpoint HR.
Berichte & Ad-hoc Auswertungen
Mit PLUSpoint HR nutzen Sie eine breite Auswahl an Standardberichten, etwa für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), und behalten wichtige Kennzahlen jederzeit im Blick. Zusätzlich erstellen Sie Ad-hoc-Auswertungen zu Mitarbeitenden und Lohnkonten – für flexible, schnelle und präzise Analysen nach Bedarf.
Unsere Leidenschaft? Die Lohnabrechnung im Mittelstand!
Bei uns erhalten Sie immer einen festen Lohnexperten an die Hand. Der Vorteil bei PLUSpoint HR, den Sie von Anfang an genießen, ist Fachlichkeit, Qualität und Zuverlässigkeit.
Unsere Lohnexperten übernehmen nicht nur Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern unterstützen Sie in allen weiteren Fragen und stehen in engem Austausch mit Ihnen. Wir erstellen zusammen mit Ihnen einen Jahresplan für Ihre Lohn- und Entgeltabrechnung.
Wir sind zuverlässig, wir sind pünktlich, wir sind PLUSpoint HR!
Das Lohnexperten-Team entdecken »
25 Jahre Erfahrung im Mittelstand: Ihre Gehaltsabrechnung in Expertenhänden
Wir verfügen über 25 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung im Mittelstand. Unser Team aus Lohnexperten beherrscht die Lohnabrechnung aus dem Effeff, wird regelmäßig geschult und hält Sie stets über die neuesten Gesetzesänderungen auf dem Laufenden. Gerne stehen wir Ihnen telefonisch oder per Mail für den Support zur Seite bzw. übernehmen bei unseren Outsourcing-Lösungen den gesamten Entgeltabrechnungsprozess für Sie. Unser Fachwissen geben wir auch gerne in unseren Schulungen an Sie weiter.
Mehr über unseren Support mit Herz und Verstand erfahren »
Für jeden Fall die richtige Lösung
Spezielle Abrechnungsmodelle für die Lohnabrechnung im Mittelstand
Durch die Verwaltung und Umsetzung dieser speziellen Abrechnungsmodelle bietet PLUSpoint HR Unternehmen die Möglichkeit, komplexe und individuelle Anforderungen zuverlässig und effizient zu bewältigen. Das führt zu einer höheren Genauigkeit und Compliance bei der Entgeltabrechnung im Mittelstand.
Tarifverträge
PLUSpoint HR unterstützt die Abrechnung nach branchenspezifischen Tarifverträgen im Mittelstand – etwa in der Metall-, Chemie- oder Dienstleistungsbranche. Dabei werden alle relevanten Regelungen wie Lohnstufen, Zuschläge, Sonderzahlungen und individuelle Vereinbarungen zuverlässig berücksichtigt.
Kurzarbeitergeld
Berechnung und Abrechnung von Kurzarbeitergeld für Unternehmen, die ihre Arbeitszeit temporär reduzieren müssen – wir übernehmen für Sie die spezifischen Berechnungen und die korrekte Meldung an die Arbeitsagentur sowie die entsprechende Anpassung der Lohnabrechnung.
Altersteilzeit
Wir übernehmen für Sie die Verwaltung und Abrechnung von Altersteilzeitmodellen, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, bevor sie in den Ruhestand gehen. Dies beinhaltet die korrekte Berechnung von Aufstockungsbeträgen und Zuschüssen sowie die Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben.
A1 Entsendung
Bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland kümmern wir uns um die Beantragung der A1-Bescheinigungen. PLUSpoint HR sorgt für die korrekte und fristgerechte Abwicklung, damit Sie alle gesetzlichen Vorgaben einfach und sicher erfüllen.
Ausgleichsabgabe
Ganz einfach wird mit PLUSpoint HR die Anzeige erstellt und die fristenkonforme Abwicklung sichergestellt – inklusive Berücksichtigung relevanter Besonderheiten. Rechtskonform und prüfsicher.
Mehrere Beschäftigungsmodelle
PLUSpoint HR berücksichtigt auch komplexe Beschäftigungssituationen – vom Minijob bis zum Midijob oder bei parallelen Arbeitsverhältnissen im selben Unternehmen. Alle relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen werden automatisch angewendet, sodass Sie stets eine korrekte und transparente Abrechnung sicherstellen.
Pfändungsberechnungen
Durchführung von Lohnpfändungen gemäß den gesetzlichen Regelungen und Pfändungstabellen – wir kümmern uns um eine genaue Berechnung der pfändbaren Beträge und die Berücksichtigung von Freibeträgen.
Dienstwagen und Jobrad
Wir berechnen die Versteuerung von geldwerten Vorteilen aus der Nutzung von Firmenfahrzeugen oder Fahrrädern. Hierbei muss der geldwerte Vorteil nach der 1%-Regel oder Fahrtenbuchmethode berechnet und entsprechend versteuert werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Abwicklung der Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge – wir kümmern uns um die korrekte Berechnung der Beiträge und die Meldung an die Versicherungsträger.
Reisekostenabrechnung
Überlassen Sie uns die Verwaltung und Abrechnung der Reisekosten, d.h. die Berechnung von Übernachtungskosten, Kilometergeld und Speisen.
Mutterschutz
Mutterschutzlohn, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Beschäftigungsverbote und U2-Erstattungen werden korrekt berechnet und gemeldet.
Ihr Rundum-Sorglos-Paket für die Entgeltabrechnung
Flexible Lösungen zur Lohnabrechnung des Mittelstandes
Unsere Sicherheitsstandards
Hochsichere Server mit Zertifizierung für Ihre Lohnabrechnung im Mittelstand
Unsere IT-Infrastruktur und Prozesse sind nach strengen Standards zertifiziert, um unseren Kunden maximale Sicherheit zu bieten. Zwei der wichtigsten Anforderungen, die unsere Software und unsere Server erfüllen, sind das ITSG-Zertifikat und die Garantie, dass Ihre Server ausschließlich in Deutschland betrieben werden.
Mehr über Datenschutz und Sicherheit bei PLUSpoint HR erfahren »
ITSG-Zertifizierung
Die ITSG (Informationstechnische Servicestelle der Gesetzlichen Krankenversicherung) bescheinigt, dass unsere Systeme die hohen Anforderungen an Datenschutz und Datensicherheit im Bereich der Sozialversicherung erfüllen. Diese Zertifizierung ist besonders relevant für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, da hier eine Vielzahl sensibler Daten verarbeitet wird. Eine ITSG-Zertifizierung bedeutet, dass unsere Prozesse regelmäßig geprüft werden, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und Ihre Daten bestmöglich geschützt sind.
Serverstandort Deutschland
PLUSpoint HR hostet Ihre Lohn Software komplett in Deutschland. Ihre Daten bleiben im deutschen Rechtsrahmen, werden DSGVO-konform verarbeitet und sind durch Verschlüsselung, Monitoring, Redundanzen und regelmäßige Backups geschützt. Kurze Wege, hohe Performance – und Support direkt aus Deutschland.
Nahtlose Integration mit Ihren Systemen
Unser umfangreiches
Schnittstellen-Portfolio für die Lohnabrechnung Mittelstand
PLUSpoint HR bietet umfassende Schnittstellenlösungen zu allen gängigen Anbietern wie SAP, DATEV, SD Worx, perview, Infoniqa, d.velop, Infoplus und Pradtke. Sollten wir einmal keine Schnittstelle zu Ihrem System haben, entwickeln wir diese bei PLUSpoint HR, um sicherzustellen, dass unsere Lohnabrechnungslösungen nahtlos und effizient in Ihre bestehenden Systeme integriert werden. So garantieren wir eine reibungslose Datenübertragung und einen optimierten Workflow für Ihr Unternehmen.
Modular erweitern – passgenau zu Ihren Prozessen
Mehr als Lohnabrechnung Mittelstand: Unsere HR-Management Module
Auf dieser Seite geht es um die Entgeltabrechnung im Mittelstand. Darüber hinaus können Sie Ihre Umgebung flexibel um Module unserer HR-Management-Lösung erweitern, die per bidirektionaler Schnittstelle mit der Lohn Software verbunden sind – Daten werden in beide Richtungen ausgetauscht (z. B. Stammdaten, Organisation, Abrechnungsdaten).
Für den Mittelstand bieten wir praxiserprobte Bausteine wie Bewerbermanagement, Onboarding, Digitale Personalakte, Dienstplanung, Mitarbeiterportal (ESS/MSS) und Weiterbildung/LMS. So erweitern Sie Ihre Prozesse rund um den Lohn gezielt, behalten klare Zuständigkeiten und entlasten Ihre Verwaltung.
Unsere Referenzen
Das sagen unsere Lohnabrechnung-Kunden
Unsere Kunden wollen nicht nur moderne und sichere Software nutzen, sondern vorrangig Ihre Mitarbeiter entwickeln und Ihr Unternehmen effizienter gestalten. Hier erzählen einige unserer Kunden, wie PLUSpoint HR sie dabei unterstützt.
PLUSpoint HR bietet einen schnellen und kompetenten Service.“
Bei Problemen hat sie immer ein offenes Ohr und versucht uns zu unterstützen.
Dafür ein herzliches Dankeschön.“
Die wichtigsten Fragen vorab beantwortet
Häufig gestellte Fragen zur Lohnabrechnung Mittelstand
Persönlich beraten lassen
Ihre Lohn- und
HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.
