Mit Herz, Fachwissen,
Teamgeist und Leidenschaft!
Wir sind Ihr
Lohnabrechnungsdienstleister
in Deutschland!
Jede Person ist anders, jedes Unternehmen ist anders, jede Branche ist anders. Wir hören Ihnen zu, um aus unserem umfangreichen Portfolio die richtige Lösung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung zu finden.
Suchen Sie eine Lohnabrechnungssoftware, bei der wir Ihnen unseren persönlichen Support mit Herz und Verstand bieten? Oder möchten Sie die gesamte Payroll an uns outsourcen, um ihre Personalabteilung zu entlasten? Beides kann PLUSpoint HR für Sie übernehmen.
Gemeinsam mit der digitalen Gehaltsabrechnung oder dem Druck und Kuvertieren der Lohnabrechnung schnüren wir für Sie das passende Paket. Denn wir lieben HR.
Unser Angebot
Flexible Lösungen zur Entgeltabrechnung
Unsere Leidenschaft:
Ihre Gehaltsabrechnung
Wir haben für Sie ein Team zusammengestellt, das die Lohnabrechnung aus dem Effeff beherrscht, regelmäßig geschult wird und für Sie immer die neusten Änderungen im Gesetz im Blick behält. Gerne stehen Ihnen unsere Lohnexperten telefonisch oder per Mail für den Support zur Seite bzw. übernehmen bei unseren Outsourcing-Lösungen den gesamten Entgeltabrechnungsprozess für Sie. Gerne geben wir auch bei unseren Schulungen unser Fachwissen an Sie weiter.
Für jeden Fall die richtige Lösung
Spezielle Abrechnungsmodelle
Durch die Verwaltung und Umsetzung dieser speziellen Abrechnungsmodelle bietet PLUSpoint HR Unternehmen die Möglichkeit, komplexe und individuelle Anforderungen zuverlässig und effizient zu bewältigen, was zu einer höheren Genauigkeit und Compliance bei der Lohnabrechnung führt.
Tarifverträge
Abrechnung nach spezifischen Tarifverträgen, insbesondere im öffentlichen Dienst (z.B. TVöD, TV-L) oder in bestimmten Branchen (Metall, Chemie, etc.). Hierbei berücksichtigt PLUSpoint HR Regelungen wie Lohnstufen, Sonderzahlungen, Zuschläge und andere tarifvertragliche Bestimmungen.
Kurzarbeitergeld
Berechnung und Abrechnung von Kurzarbeitergeld für Unternehmen, die ihre Arbeitszeit temporär reduzieren müssen. Wir übernehmen für Sie die spezifischen Berechnungen und die korrekte Meldung an die Arbeitsagentur sowie die entsprechende Anpassung der Lohnabrechnung.
Altersteilzeit
Wir übernehmen für Sie die Verwaltung und Abrechnung von Altersteilzeitmodellen, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, bevor sie in den Ruhestand gehen. Dies beinhaltet die korrekte Berechnung von Aufstockungsbeträgen und Zuschüssen sowie die Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben.
A1 Entsendung
Bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland kümmern wir uns um die Beantragung der A1-Bescheinigungen. PLUSpoint HR sorgt für die korrekte und fristgerechte Abwicklung, damit Sie alle gesetzlichen Vorgaben einfach und sicher erfüllen.
Zusatzversorgungs-kassen
Abrechnung von Beiträgen zu Zusatzversorgungskassen (z.B. VBL für den öffentlichen Dienst). Diese Beiträge werden von uns korrekt berechnet und an die entsprechenden Kassen abgeführt.
Pfändungs-berechnungen
Durchführung von Lohnpfändungen gemäß den gesetzlichen Regelungen und Pfändungstabellen. Wir kümmern uns um eine genaue Berechnung der pfändbaren Beträge und die Berücksichtigung von Freibeträgen.
Dienstwagen und Jobrad
Wir berechnen die Versteuerung von geldwerten Vorteilen aus der Nutzung von Firmenfahrzeugen oder Fahrrädern. Hierbei muss der geldwerte Vorteil nach der 1%-Regel oder Fahrtenbuchmethode berechnet und entsprechend versteuert werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Abwicklung der Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge. Wir kümmern uns um die korrekte Berechnung der Beiträge und die Meldung an die Versicherungsträger.
Reisekostenabrechnung
Überlassen Sie uns die Verwaltung und Abrechnung der Reisekosten, d.h. die Berechnung von Übernachtungskosten, Kilometergeld und Speisen.
Unsere Servicestufen bei der Lohnabrechnung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
persönlicher Support per Telefon und Ticketsystem
persönlicher Ansprechpartner inkl. Vertretungsservice
klassischer Lohnabrechnungslauf
Meldewesen für Steuer- und SV-Träger
Bereitstellung der Integrationsdatei für die FiBu
Jahresplanung & Ablaufsteuerung (inkl. Fristenmanagement, Payroll-Kalender, Terminkoordination)
DSGVO-konformes Hosting im deutschen Rechenzentrum
Mandantenpflege (Betriebsstätten und Berufsgenossenschaften)
Tarifpflege
Anlage von Kostenstellen
Anlage von Lohnarten (ohne Rechenformel)
Statistikerstellung (Verdiensterhebung,
Krankenhausstatistik, Rehadat / IW-Elan)
Anlage neuer Mitarbeiter
Änderung der Stammdaten
Eingabe von Bewegungsdaten
Erstellung aller Meldungen
Erstellung von Bescheinigung für Behörden, inkl. A1-Bescheinigung
Korrespondenz für Behörden
Durchführung von Testabrechnungen (Sicherstellung korrekter Ergebnisse vor dem Echtlauf)
Optionale Zusatzleistungen
Gehaltsabrechnungen drucken und kuvertieren
digitale Zustellung von Lohndokumenten
Schnittstellenbetreuung
Produktschulungen
Unterstützung bei der Steuerprüfung (DLS)
Vertretungsservice bei Personalausfall
Beratung und Prozessoptimierung
Erstellung von Auswertungen
Digitale
Kommunikation
mit Behörden
PLUSpoint HR übernimmt für Sie die digitale Kommunikation mit allen relevanten Behörden wie Krankenkassen, dem Finanzamt, der Rentenversicherung und der Bundesagentur für Arbeit. Wir sorgen dafür, dass alle Meldungen, Nachweise und Anträge korrekt und fristgerecht übermittelt werden, damit Sie den gesetzlichen Anforderungen stets gerecht werden.
Nahtlose Integration mit
Ihren Systemen
Unser umfangreiches Schnittstellen-Portfolio
PLUSpoint HR bietet umfassende Schnittstellenlösungen zu allen gängigen Anbietern wie SAP, DATEV, SD Worx, perview, Infoniqa, d.velop, Infoplus und Pradtke. Sollten wir einmal keine Schnittstelle zu Ihrem System haben, entwickeln wir diese bei PLUSpoint HR, um sicherzustellen, dass unsere Lohnabrechnungslösungen nahtlos und effizient in Ihre bestehenden Systeme integriert werden. So garantieren wir eine reibungslose Datenübertragung und einen optimierten Workflow für Ihr Unternehmen.
Sicherheit und Datenschutz
Sicherheit und Datenschutz stehen bei uns an erster Stelle: Ihre sensiblen Daten werden ausschließlich auf deutschen Servern mit höchsten Sicherheitsstandards gehostet und regelmäßig gesichert. Wir setzen zertifizierte Softwarelösungen ein, die den Anforderungen der DSGVO und IT-Sicherheit entsprechen. So garantieren wir maximale Vertraulichkeit und den Schutz Ihrer Unternehmens- und Mitarbeiterdaten.
Ihre Vorteile im Überblick
Deshalb beauftragen
Unternehmen
PLUSpoint HR
als Dienstleister zur Lohnabrechnung
Kostenersparnis
Die Auslagerung der Lohnabrechnung ist oft günstiger als die Bereitstellung interner Ressourcen und eigener Software.
Zeitersparnis
Die Abwicklung der Lohnabrechnung durch unsere Lohnexperten reduziert den internen Aufwand, sodass Sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Reduktion von Fehlern
Seit über 25 Jahren betreut PLUSpoint HR Kunden bei ihrer Lohnabrechnung.
Wir haben die Erfahrung um Abrechnungsfehler zu vermeiden, die oft mit hohen Folgekosten verbunden währen.
Aktualität der Rechtskenntnisse
Wir sind immer auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und gewährleisten so die rechtliche Korrektheit der Entgeltabrechnungen.
Persönliche Betreuung
Sie profitieren von einem Support mit Herz und Verstand. PLUSpoint HR geht auf Ihre spezifischen Anforderungen und Wünsche ein. Gemeinsam finden wir den besten Weg für Sie.
Wir meistern jeden Monat 50.000 Lohnabrechnungen – bald auch Ihre?
Maßgeschneiderte Payroll-Lösungen
Unsere Referenzen
Das sagen unsere Kunden
Unsere Kunden wollen nicht nur moderne und sichere Software nutzen, sondern vorrangig Ihre Mitarbeiter entwickeln und Ihr Unternehmen effizienter gestalten. Hier erzählen einige unserer Kunden wie PLUSpoint HR sie dabei unterstützt.
PLUSpoint HR bietet einen schnellen und kompetenten Service.“
Bei Problemen hat sie immer ein offenes Ohr und versucht uns zu unterstützen.
Dafür ein herzliches Dankeschön.“
Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.
Die wichtigsten
Fragen vorab beantwortet