Ausbildung oder Umschulung 2026 zum Kaufmann für Büromanagement in Schweinfurt (m/w/d)

Ab 01.09.2026 – Dauer 2-3 Jahre – Möglichkeit zur Festanstellung – unterjähriger Start möglich – Schweinfurt

Wie sieht die Tätigkeit eines Kaufmanns (m/w/d) für Büromanagement bei PLUSpoint HR aus?

Wolltest du schon immer wissen, wie Büro- und Geschäftsprozesse funktionieren? Bei uns erhältst du Einblicke in die klassische Büroarbeit, d.h. du fertigst Schriftsätze aller Art an, bereitest Unterlagen für Vorgesetzte und Kollegen vor, entwirfst und führst Präsentationen durch und bereitest Besprechungen und Konferenzen vor und nach. Staubtrocken ist dies auf keinen Fall, da wir die Digitalisierung im Personalbereich vorantreiben und damit nicht nur unsere Kunden, sondern insbesondere auch dich. Wir machen dich zukunftsfähig im Bereich Personalabrechnung und Büromanagement.

Wir, PLUSpoint HR, sind ein heranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit ❤️. Daher möchten wir dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen:

Was du durch deine Aufgaben bei uns lernst

Planung, Umsetzung und Organisation agiler Projekte

Digitalisierung und Dokumentation von Geschäfts- und Büroprozessen im Bereich der Personalabrechnung und Support HR

Umgang mit Kunden durch Weiterleitung von Anfragen am Telefon oder durch unser Ticketsystem

Buchhaltungs- und Personalverwaltungsaufgaben unter Zuhilfenahme moderner Software-Tools

Erstellung von Präsentationen und Vorbereitung von Dokumenten

Dein Profil

Abitur, Abschluss der höheren Handelsschule oder sehr guter Realschulabschluss

Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert (da im IT-Bereich eine Vielzahl der Wörter nun mal in Englisch sind

)

Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Du handelst proaktiv, denkst schnell und behältst auch in einem sehr flexiblen Umfeld durch eine strukturierte Arbeitsweise stets den Überblick

Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit Software und digitalen Prozessen

Was wir bieten

Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit Herz

Flache Hierarchien und ein direkter Kontakt zur Geschäftsführung

Durch den Start-Up-Charakter kannst du mit deinen Ideen entscheidend zum Uternehmenserfolg beitragen

Eine intensive Ausbildungsphase und interne Schulungen

Regelmäßige Teamevents

30 Tage Urlaub im Jahr

Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung

Ein Supermarkt und ein McDonald’s sind nur wenige Gehminuten von unserem Büro entfernt

Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für Deine Online-Bewerbung

Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)

Einen tabellarischen Lebenslauf

Referenzen z.B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.

JETZT BEWERBEN

Astrid Meyer-Häupler
astrid.meyer-haeupler@pluspoint.de
09721 / 94844-11