Die richtigen Talente finden, fördern und binden
Strategischer Erfolg: Starker Arbeitgeber dank optimaler Personalarbeit.
Ziehen Sie die besten Talente an, entwickeln und binden Sie sie langfristig, indem Sie mit unserer modularen Talent-Management-Software Ihre Personalarbeit gezielt optimieren.
Wettbewerbsvorteil sichern
Modulare Flexibilität
Nachhaltiges Wachstum
Der strategische Vorteil
Top-Kandidaten gewinnen und binden
„Ich möchte Rückenwind für meine HR!“
Gewinnung von Fachkräften
Unterstütze die Identifikation und Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften im „War for Talents“. Das System sorgt dafür, dass die besten Talente auf Ihre Stellen aufmerksam werden.
Langfristige Bindung
Wer seine Mitarbeitenden wertschätzt und gezielt fördert, bindet sie langfristig. Heidi HR nutzt die Software, um individuelle Entwicklungspfade zu erstellen, was die Mitarbeiterbindung steigert.
Employer Branding stärken
Schaffen Sie eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. Ihre Talentmanagement-Strategie wird so zum Aushängeschild Ihres Unternehmens.
Vom Bewerber zum Leistungsträger
Vollintegrierte Prozesse
Recruiting und Bewerber-Tracking
Beginnen Sie die Talententwicklung bereits beim ersten Kontakt. Nutzen Sie die Module für Recruiting und Bewerber-Tracking, um Top-Kandidaten effizient zu identifizieren.
Effizientes Onboarding
Binde das Onboarding-Modul nahtlos ein. Das sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende schnell produktiv sind und sich optimal integrieren.
Lern- und Entwicklungsmanagement
Nach dem Onboarding übernimmt das Lern- und Entwicklungsmanagement. Heidi HR stellt so sicher, dass die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden gezielt gefördert werden.
Messbare Entwicklung
Performance und Potenzial im Fokus
Starkes Performance Management
Nutzen Sie das Performance Management, um die Leistung deiner Mitarbeitenden systematisch zu steuern, bewerten und verbessern.
Karriereentwicklung
Die Software unterstützt eine bessere Karriereentwicklung, indem sie die individuellen Fähigkeiten gezielt fördert und den Fortschritt transparent macht.
Sicherheit für die Zukunft
Nachfolge und Talentpool
Automatisierte Administration
Nutzen Sie das automatisierte Mail- und Erinnerungsmanagement. Das entlastet HR und Führungskräfte von Routineaufgaben und sorgt dafür, dass kein Entwicklungsschritt vergessen wird.
„Ich möchte Resultate sehen!“
Strategische Nachfolgeplanung
Stellen Sie einen kontinuierlichen Talentpool für Schlüsselpositionen sicher. Das Modul Nachfolgeplanung hilft, die Besetzung für das gesichert zu halten.
Technologie und Konformität
Starke Basis und Integration
Revisionssicher und DSGVO-konform
Die gesamte Software-Suite ist revisionssicher und DSGVO-konform. Das gibt Ihnen die nötige Sicherheit im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Hohe Integrationsfähigkeit
Das System verfügt über eine hohe Integrationsfähigkeit mit anderen Systemen. Alle Module arbeiten nahtlos zusammen und können sich mit deiner bestehenden IT-Landschaft austauschen.
Persönlich beraten lassen
Ihre Lohn- und
HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.
