Strategische Planung für eine effiziente Personalstruktur

Detaillierte Ausschreibungen

Verwalten Sie Stellen­beschreibungen und die dazugehörigen Dokumentvorlagen zentral. So stellen Sie sicher, dass alle Informationen konsistent und aktuell sind.

Effiziente Prozesse

Dank der klaren Übersicht und den automatisierten Vorschlägen können Führungskräfte und HR-Verantwortliche schnell und fundiert Entscheidungen treffen, ohne aufwändige manuelle Recherchen durchführen zu müssen.

Verknüpfung mit Kompetenzprofilen

Verknüpfen Sie jede Stelle mit den erforderlichen Kompetenzprofilen und Skills. Das sorgt für Klarheit bei der Stellenbesetzung und hilft bei der gezielten Personalentwicklung.

Visuelle Darstellung

Das System zeigt Abweichungen im Stellenplan visuell an. Unterdeckungen können so auf einen Blick erkannt und schnell behoben werden, bevor sie zu einem Problem werden.

Astrid Meyer-Häupler