Was ist das Bewerbermanagement?
Ein modernes Bewerbermanagement von PLUSpoint HR bringt Struktur, Tempo und Transparenz in Ihre Personalgewinnung. Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung steuern Sie Ihren gesamten Recruiting-Prozess zentral und effizient – ohne Medienbrüche und ohne unnötigen Aufwand. Stellenanzeigen sind schnell erstellt und auf den relevanten Kanälen veröffentlicht, während eingehende Bewerbungen automatisch erfasst und übersichtlich aufbereitet werden.
Ihr Bewerbermanagement
alle HR-Vorteile auf einen Blick
Karriereseite in Minuten
Mit der Bewerbermanagement-Software gestalten Sie ohne Programmierkenntnisse eine moderne Karriereseite, die sich automatisch an Ihr CI anpasst.
Bewerber-Funnel
Sehen Sie exakt, wo Talente abspringen, und optimieren Sie Ihren Prozess gezielt – ein Muss für jeden Recruiter und engagierten Personaler.
Selfservice für Kandidaten
Bewerber wählen Termine, ergänzen Unterlagen oder ziehen Bewerbungen zurück – das stärkt die Candidate Experience und entlastet Ihr Team.
Sicherere Schnittstellen
DSGVO-konform, ISO-27001-zertifiziert und nahtlos integriert. Schützen Sie Ihre Mitarbeiterdaten durch modernste Verschlüsselungstechnologien.
Bewährt in der Praxis, geliebt von den Teams
98 %
Digitale Prozesse
Fast alle Anträge werden heute rein digital und ohne Zeitverlust eingereicht.
80 %
Zeitersparnis
Deutlich weniger Rückfragen durch transparente Self-Service-Funktionen
100 %
Maximale Sicherheit
Alle Dokumente und Verträge werden EU-DSGVO-konform und digital verwaltet.
Persönlich beraten lassen
Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.
