Zielvereinbarung digital begleiten
Mit dem Software-Modul Zielvereinbarung etablieren Sie die Voraussetzung für eine professionelle Zielvereinbarung, die Ihren Unternehmenszielen dient und zugleich Ihre Mitarbeiter:innen motiviert.
Nahtlos Integrierbar mit unseren anderen Personalmanagement Software-Modulen
Die Zielvereinbarung - ein effektives Führungs- und Motivationsinstrument
Die Beurteilung von Vereinbarungen und Zielen muss sowohl im einzelnen Vorgang funktionieren als auch im Ganzen, was einer Zusammenfassung sämtlicher Beurteilungen entspricht.
So ist gewährleistet, dass für die Führungskräfte Zielvereinbarungen und aktuelle Beurteilungen stets recherchierbar und auswertbar sind. Nur ein System, das auch bereichsbezogen sowie unternehmensweit als Frühwarnsystem zu gebrauchen ist, schafft die Grundlage für rechtzeitig unterstützende oder korrigierende Maßnahmen.
Vorteile des Software-Moduls Zielvereinbarung
Definieren Sie S.M.A.R.T. Ziele
Definieren Sie Ziele mit der SMART-Methodik (spezifiziert, messbar, attraktiv, relevant, terminiert).
Ziele kommunizieren
Stellen Sie sicher, dass der Mitarbeiter seine Ziele kennt und darauf hinarbeitet. Transparent ohne Papieraufkommen.
Fortschritte vs. Ergebnisse
Gleichen Sie Fortschritte und Ergebnisse ab, und treffen Sie weitergehende Vereinbarungen mit Ihren Mitarbeitern.
Definieren Sie ein Vergütungsschema
Durch die Festlegung eines fairen Vergütungsschemas binden Sie Mitarbeiter langfristig ein und erhöhen somit die Einhaltung von Zielvorgaben.
+ Mitarbeitergespräche
Durch Mitarbeitergespräche haben Sie die Möglichkeit Ziele direkt mit Ihren Mitarbeitern zu besprechen. Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarung sind daher zwei starke Tools, die immer zusammen eingesetzt werden sollten.
