Junior Sales Manager (m/w/d) B2B Human Resource Software und Services

Festanstellung - Vollzeit - Benefits - Erfolgsprämien - ab sofort - Schweinfurt/ Homeoffice/ Remote

Ausgeschrieben seit 01.05.2021

Wir von PLUSpoint HR suchen einen engagierten Junior Sales Manager / Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) der bereits erste Erfahrungen in der Software-/ SaaS-Vermarktung im B2B Bereich machen konnte. PLUSpoint HR ist ein heranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern) das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 20.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Wir sind für unsere Kunden der Partner für digitales und agiles Personalwesen.

Deine Rolle

Du wirst eng mit unserem Management und der Geschäftsführung zusammenarbeiten und treibst vorrangig die B2B Vermarktung unserer HR-Tools (Talent Management, Bewerbermanagement und Lohnabrechnung) sowie unserer Services auf dem deutschen Markt voran.

Deine Aufgaben

• Aktive telefonische Kaltakquise betreiben, dabei Termine mit Interessenten aus dem B2B Bereich vereinbaren und unsere Lösungen digital vorstellen.
• Kontinuierliche Einstufung von Interessenten und Lead-Nurturing betreiben
• Nutzung moderner Leadgenerierungs Tools wie z.B. Albacross oder Leadfeeder
• Interessentenanfragen die per Telefon, Website und E-Mail eingehen betreuen
• Unseren Kundenstamm auf neue Produkte und Dienstleistungen aus unserem Portfolio hinweisen
• Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Sales- / CRM-Tools
• Lead Management Prozesse definieren und verbessern
• Erstellung von Vertriebsunterlagen/ "walk through" Videos für Präsentationen und Demos
• Beratung und Durchführung von Web-Demos mit Interessenten
• Der Besuch von Messen und Events
• Abschlussverhandlungen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich - oder bist ein Quereinsteiger mit viel Motivation
• Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrungen im B2B-Vertrieb/ Business Development, mit speziellem Fokus auf telefonische Kaltakquise, von Software, webbasierten Anwendungen und Services
• Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit Software und digitalen Prozessen
• Interesse und Spaß am Bereich Personalwesen, Management und Sales
• Erfahrung im Social Selling via LinkedIn und Xing von Vorteil

Was wir bieten

• Zusammenarbeit in einem kleinen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen
• Flache Hierarchien und einen direkten Kontakt zur Geschäftsführung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Eine intensive Ausbildungsphase und interne Schulungen
• Ein Platz in unserem Büro in Schweinfurt
• Regelmäßige Team-Events 
• Du hast die Möglichkeit im Homeoffice/ Remote zu arbeiten
• Als Junior Sales Manager (m/w/d) steht dir dein Firmenwagen auch zur privater Nutzung zur Verfügung
• Du kannst auf attraktive Erfolgsprämien zählen

Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für deine Online-Bewerbung

• Ein aussagekräftiges Anschreiben
• Einen tabellarischen Lebenslauf
• Referenzen z.B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.