Vollzeit oder Teilzeit - ab sofort - Quereinsteiger (nur in Vollzeit) willkommen -
Schweinfurt/ Homeoffice/ Remote
Dauerhaft ausgeschrieben
Was macht ein Consultant (m/w/d) Personalabrechnung bei PLUSpoint HR?
Kurz und knapp zusammengefasst: du bist unsere Schnittstelle zwischen der Lohnabrechnungssoftware und
unserem Kunden. Vom Angebot, über das Onboarding, der Implementierung bis hin zum fachlichen Support bist du deutschlandweit unsere Ansprechpartner:in per Telefon und Ticketsystem bei unseren
Kunden. Wenn du hilfsbereit und serviceorientiert bist, dann bist du hier genau richtig. Denn immer wieder haben unsere Kunden Fragen zu komplexen Themen der Personalabrechnung, die es mit Herz
und Verstand zu lösen gilt. Du bist eigenständig verantwortlich für die Beratung unserer Kunden in Bezug auf die Entgeltabrechnung, sowie die Weiterentwicklung deines Kunden bei Projekten und
unterstützt mit deinem erworbenen Praxiswissen bei Schulungen.
Wir, PLUSpoint HR, sind ein heranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf
das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 30.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung
haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für
digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit Herz. Daher möchten wir dich gerne herzlich in unserem Team willkommen
heißen:
Deine Aufgaben zusammengefasst:
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Projekteinführung unserer Lohnabrechnungssoftware
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Kundenberatung und Projektdurchführung vom Angebot, über die Implementierung bis hin zur langfristigen
Kundenbindung
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Erste Ansprechpartner:in (per Telefon, E-Mail sowie durch unser Ticketsystem) für unsere
Kunden bei Fragen zur Entgeltabrechnung
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Steuerung sowie eigenständige Durchführung der
Entgeltabrechnung bei unseren Cloud- und Rechenzentrumskunden
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Erstellung von Bescheinigungen und amtlichen
Statistiken
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Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und
Sozialversicherungsträgern
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Koordination und Organisation des Belegflusses sowie
Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten
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Kommunikation und Koordination von technischen Problemen
gemeinsam mit unserem IT-Team
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Ausarbeitung von Lösungen für die nachhaltige
Kundenschulung
Dein Profil:
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Service- und Kundenorientierung
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Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
(bestenfalls mit relevanten Kenntnissen und Erfahrungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung)
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Du überzeugst durch analytisches Denken, Zuverlässigkeit
und kundenorientierte Lösungen
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Deine Leidenschaft ist die Kommunikation (schriftlich und mündlich in deutscher Sprache)
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Quereinsteiger mit Leidenschaft zur Gehaltsabrechnung,
Zahlen und Rechtsgrundlagen sind ebenfalls willkommen (bitte nur in Vollzeit, da viel Zeit in die Einarbeitung fließt)
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Erfahrungen mit den Lohnabrechnungsprogrammen
fidelis.Personal, SP_Data oder Datev (sind von Vorteil, aber nicht zwingend)
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Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im deutschen
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Was wir bieten:
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Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder
Teilzeit
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Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame
Leistungen
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Arbeiten im Homeoffice und in unseren modernen Büroräumen
möglich und dadurch die Möglichkeit, deine persönliche Work-Life Balance zu finden bzw. Beruf und Familie zu vereinbaren
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Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen,
motivierten Team mit Herz
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Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur
Geschäftsführung
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Durch den Start-Up-Charakter unseres Unternehmens, kannst
du mit deinen Ideen entscheidend zum Erfolg beitragen und Abläufe verändern
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Eine intensive Einarbeitungsphase und interne
Schulungen
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Zudem aber auch die Möglichkeit zur Teilnahme an externen
Weiterbildungen und Schulungen
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Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. durch
höhenverstellbare Schreibtische) in unserem modernen Büro in Schweinfurt
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30 Tage Urlaub im Jahr
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Regelmäßige Team-Events
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Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser &
Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung
Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für deine
Online-Bewerbung:
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Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich
bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
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Einen tabellarischen Lebenslauf
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Referenzen z.B. Tätigkeitsnachweise von
ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.