Consultant Personalabrechnung in Schweinfurt (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit – ab sofort – Quereinsteiger (nur in Vollzeit) willkommen – Schweinfurt / Hybrid / Remote

Dauerhaft ausgeschrieben

Was macht ein Consultant (m/w/d) Personalabrechnung bei PLUSpoint HR?

Kurz und knapp zusammengefasst: du bist unsere Schnittstelle zwischen der Lohnabrechnungssoftware und unserem Kunden. Vom Angebot, über das Onboarding, der Implementierung bis hin zum fachlichen Support bist du deutschlandweit unser Ansprechpartner per Telefon und Ticketsystem bei unseren Kunden. Wenn du hilfsbereit und serviceorientiert bist, dann bist du hier genau richtig. Denn immer wieder haben unsere Kunden Fragen zu komplexen Themen der Personalabrechnung, die es mit Herz und Verstand zu lösen gilt. Du bist eigenständig verantwortlich für die Beratung unserer Kunden in Bezug auf die Entgeltabrechnung, sowie die Weiterentwicklung deines Kunden bei Projekten und unterstützt mit deinem erworbenen Praxiswissen bei Schulungen.

Wir, PLUSpoint HR, sind ein heranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit ❤️. Daher möchten wir dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen:

Deine Aufgaben zusammengefasst

Projekteinführung unserer Lohnabrechnungssoftware

Kundenberatung und Projektdurchführung vom Angebot, über die Implementierung bis hin zur langfristigen Kundenbindung

Erster Ansprechpartner (per Telefon, E-Mail sowie durch unser Ticketsystem) für unsere Kunden bei Fragen zur Entgeltabrechnung

Steuerung sowie eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung bei unseren Cloud- und Rechenzentrumskunden

Erstellung von Bescheinigungen und amtlichen Statistiken

Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Sozialversicherungsträgern

Koordination und Organisation des Belegflusses sowie Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten

Kommunikation und Koordination von technischen Problemen gemeinsam mit unserem IT-Team

Ausarbeitung von Lösungen für die nachhaltige Kundenschulung

Dein Profil

Service- und Kundenorientierung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (bestenfalls mit relevanten Kenntnissen und Erfahrungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung)

Du überzeugst durch analytisches Denken, Zuverlässigkeit und kundenorientierte Lösungen

Deine Leidenschaft ist die Kommunikation (schriftlich und mündlich in deutscher Sprache)

Quereinsteiger mit Leidenschaft zur Gehaltsabrechnung, Zahlen und Rechtsgrundlagen sind ebenfalls willkommen (bitte nur in Vollzeit, da viel Zeit in die Einarbeitung fließt)

Erfahrungen mit den Lohnabrechnungsprogrammen fidelis.Personal, SP_Data oder Datev (sind von Vorteil, aber nicht zwingend)

Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Was wir bieten

Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit

Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen

Arbeiten im Homeoffice und in unseren modernen Büroräumen möglich und dadurch die Möglichkeit, Deine persönliche Work-Life Balance zu finden bzw. Beruf und Familie zu vereinbaren

Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit Herz

Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur Geschäftsführung

Durch den Start-Up-Charakter unseres Unternehmens kannst du mit deinen Ideen entscheidend zum Erfolg beitragen und Abläufe verändern

Eine intensive Einarbeitungsphase und interne Schulungen

Zudem aber auch die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen

Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische) in unserem modernen Büro in Schweinfurt

30 Tage Urlaub im Jahr

Regelmäßige Team-Events

Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung

Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für deine Online-Bewerbung

Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)

Einen tabellarischen Lebenslauf

Referenzen z.B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.

Bewerbung starten

Astrid Meyer-Häupler
astrid.meyer-haeupler@pluspoint.de
09721 / 94844-11