Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche sind ihr direkte Draht zu Ihren Mitarbeitern und ein wichtiges Instrument zur Personalentwicklung.

"Vorgesetzte und Mitarbeiter reden zu selten ernsthaft miteinander"

Der Nutzen von solchen Gesprächen wird leider immer wieder unterschätzt und oft genug drängt das Tagesgeschäft die ernst gemeinte Gesprächsabsicht in den Hintergrund - zum Nachteil aller Beteiligten. Das Modul unterstützt Personalverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen bei der professionellen Planung, Durchführung und Dokumentation von turnusmäßigen oder anlassbezogenen Gesprächen. perview CARE kann dabei sowohl als Leitfaden während der Besprechung dienen als auch zum Protokollieren der Gesprächsinhalte eingesetzt werden. Gespräche jeglicher Art können individuell und funktionsbezogen ganz einfach online erstellt werden.

Checkliste für Ihr nächstes Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräche müssen nicht schwer und zeitaufwendig sein. Eine gute Planung und ggf. die Unterstützung einer Software können Mitarbeitergespräche für beide Seiten angenehmer gestalten.

 

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Vorteile des Moduls Mitarbeitergespräche

Tracking System

Behalten Sie stets die Übersicht über die Fortschritte Ihre Mitarbeitergespräche.

Grafische Auswertungen

Erhalten Sie eine grafische Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse Ihre Mitarbeitergespräche.


Automatische Einladungen

Legen Sie anhand Ihres Kalenders Gespräche fest und verschicken Sie digital Einladungen.

Funktioniert mit Zielvereinbarung

Falls Sie auch gleichzeitig das Modul Zielvereinbarung einsetzen, haben Sie die Möglichkeit Korrelationen zwischen Gesprächen und Zielvereinbarung zu erkennen.


Einfacher Import und Export

Nutzen Sie vorgefertigte Schnittstellen zum schnellen Import und Export von Daten. Z.b. Import eines Excel Dokumentes

Gestaltung in Ihrem Corporate Design

Passen Sie einfach das Design den Vorgaben Ihres Unternehmens an.


+ Zielvereinbarung

Ziele Ihrer Mitarbeiter sollten stets mit Unternehmenszielen vereinbar sein. Mitarbeitergespräche sind daher ein perfektes Tool um auch die Zielvereinbarung anzusprechen und für den kommenden Zeitraum neue Ziele zu vereinbaren.


Buchtipp

„Unter den Erwartungen: Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt“ (2015) von Armin Trost. In dem Buch hinterfragt er kritisch den Sinn von Mitarbeitergesprächen in der Praxis. Neben vielen Kritikpunkten beleuchtet Armin Trost auch moderne Alternativansätze.