360 Grad Feedback

Mitarbeiter beurteilen - von allen Seiten.

Transparenz schaffen

360° Feedbacks helfen Mitarbeiten eine multidimensionale Perspektive über das eigene Verhalten sowie die eigene Leistung und sogar das Potenzial zu erhalten. Die Feedbacks bieten die Basis für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Durch einen Abgleich der Selbst- mit den Fremdeinschätzungen können persönliche Verbesserungspotenziale gezielt gefördert werden.

Dabei bleibt es Ihnen überlassen, wie Sie den Prozess gestalten. Oft geht es um die Einschätzung fachlicher und persönlicher Kompetenzen durch den Vorgesetzten, die Kollegen, eventuell auch Kunden oder andere relevante Personen und natürlich durch den Mitarbeiter selbst.

360 Grad Feedback wird häufig ergänzt mit:

Skill Management

Mitarbeitergespräche



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