360 Grad Feedback

Mitarbeiter digital beurteilen - einfach und schnell

Die neue Norm des Feedbacks

360° Feedbacks helfen Mitarbeiten eine multidimensionale Perspektive über das eigene Verhalten sowie die eigene Leistung und sogar das Potenzial zu erhalten. Die Feedbacks bieten die Basis für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Durch einen Abgleich der Selbst- mit den Fremdeinschätzungen können persönliche Verbesserungspotenziale gezielt gefördert werden.

Vorteile des 360 Grad Feedbacks

Best Practice Vorlagen

Nutzen Sie standardisierte Prozesse um Feedbackgespräche schnell und effizient ablaufen zu lassen. Erhöhen Sie damit gleichzeitig die Akzeptanz im Unternehmen!

Gewichten Sie Kriterien

Legen Sie frei wählbare Kriterien an und gewichten Sie diese nach Ihren Wünschen.


Personen oder Gruppen Spezifikation

Zur Objektivität ziehen Sie verschieden Gruppen z.b. Vorgesetzte oder Mitarbeiter einer Person ein und holen Sie deren Feedback einfach schnell digital ein.