Mit Herz, Fachwissen, Teamgeist und Leidenschaft!
Wir sind Ihr
Lohnabrechnungs-
Dienstleister in Deutschland!
Jede Person ist anders, jedes Unternehmen ist anders, jede Branche ist anders. Wir hören Ihnen zu, um aus unserem umfangreichen Portfolio die richtige Lösung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung zu finden. Suchen Sie eine Lohnabrechnungssoftware, bei der wir Ihnen unseren persönlichen Support mit Herz und Verstand bieten? Oder möchten Sie die gesamte Payroll an uns outsourcen, um ihre Personalabteilung zu entlasten? Gemeinsam mit der digitalen Gehaltsabrechnung oder dem Druck und Kuvertieren der Lohnabrechnung schnüren wir für Sie das passende Paket.
Unser Angebot
Flexible Lösungen zur Entgeltabrechnung
Flexible Lösungen zur Entgeltabrechnung
Payroll auslagern
Gehaltsabrechnung
digital zustellen
Druck und Kuvertierung Gehaltsabrechnungen
Schulungen für Lohnabrechnungen
Unsere Leidenschaft:
Ihre Gehaltsabrechnung
Unsere Leidenschaft:
Ihre Gehaltsabrechnung
Wir haben für Sie ein Team zusammengestellt, dass die Lohnabrechnung aus dem Effeff beherrscht, regelmäßig geschult und für Sie immer die neusten Gesetzesänderungen im Blick behält. Gerne stehen Ihnen unsere Lohnexperten telefonisch oder per Mail für den Support zur Seite bzw. übernehmen bei unseren Outsourcing-Lösungen sogar (teilweise) die Lohnabrechnung für Sie. Gerne geben wir auch bei Schulungen unser Fachwissen an Sie weiter.
Spezielle Abrechnungsmodelle
Durch die Verwaltung und Umsetzung dieser speziellen Abrechnungsmodelle bietet PLUSpoint HR Unternehmen die Möglichkeit, komplexe und individuelle Anforderungen zuverlässig und effizient zu bewältigen, was zu einer höheren Genauigkeit und Compliance bei der Lohnabrechnung führt.
Tarifverträge
Tarifverträge
Abrechnung nach spezifischen Tarifverträgen, insbesondere im öffentlichen Dienst (z.B. TVöD, TV-L) oder in bestimmten Branchen (Metall, Chemie, etc.). Hierbei müssen tarifliche Regelungen wie Lohnstufen, Zuschläge, Sonderzahlungen und andere tarifvertragliche Bestimmungen berücksichtigt werden.
Kurzarbeitergeld
Kurzarbeitergeld
Berechnung und Abrechnung von Kurzarbeitergeld für Unternehmen, die ihre Arbeitszeit temporär reduzieren müssen. Dies erfordert spezifische Berechnungen und die korrekte Meldung an die Arbeitsagentur sowie die entsprechende Anpassung der Lohnabrechnung.
Altersteilzeit
Altersteilzeit
Verwaltung und Abrechnung von Altersteilzeitmodellen, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, bevor sie in den Ruhestand gehen. Dies beinhaltet die korrekte Berechnung von Aufstockungsbeträgen und Zuschüssen sowie die Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben.
A1 Entsendung
A1 Entsendung
Bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland kümmern wir uns um die Beantragung der A1-Bescheinigungen. PLUSpoint HR sorgt für die korrekte und fristgerechte Abwicklung, damit Sie alle gesetzlichen Vorgaben einfach und sicher erfüllen.
Zusatzversorgungs-kassen
Zusatzversorgungs-kassen
Abrechnung von Beiträgen zu Zusatzversorgungskassen (z.B. VBL für den öffentlichen Dienst). Diese Beiträge müssen korrekt berechnet und an die entsprechenden Kassen abgeführt werden.
Pfändungs-berechnungen
Pfändungsberechnungen
Durchführung von Lohnpfändungen gemäß den gesetzlichen Regelungen und Pfändungstabellen. Dies erfordert eine genaue Berechnung der pfändbaren Beträge und die Berücksichtigung von Freibeträgen.
Dienstwagen und Jobrad
Dienstwagen und Jobrad
Versteuerung von geldwerten Vorteilen aus der Nutzung von Firmenfahrzeugen oder Fahrrädern. Hierbei muss der geldwerte Vorteil nach der 1%-Regel oder Fahrtenbuchmethode berechnet und entsprechend versteuert werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Abwicklung der Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge. Dies erfordert die korrekte Berechnung der Beiträge und die Meldung an die Versicherungsträger.
Reisekosten-abrechnung
Reisekostenabrechnung
Verwaltung und Abrechnung von Reisekosten, die die Berechnung von Spesen, Kilometergeld und Übernachtungskosten beinhalten.
Unsere Servicestufen bei der Lohnabrechnung
Unsere Servicestufen bei der Lohnabrechnung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
persönlicher Support per Telefon und Ticketsystem
klassischer Lohnabrechnungslauf
Meldewesen für Steuer- und SV-Träger
Bereitstellung der Integrationsdatei für die FiBu
DSGVO-konformes Hosting im deutschen Rechenzentrum
Mandantenpflege (Betriebsstätten und Berufsgenossenschaften)
Tarifpflege
Anlage von Kostenstellen
Anlage von Lohnarten (ohne Rechenformel)
Statistikerstellung (Verdiensterhebung,
Krankenhausstatistik, Rehadat / IW-Elan)
Anlage neuer Mitarbeiter
Änderung der Stammdaten
Eingabe von Bewegungsdaten
Erstellung aller Meldungen
Erstellung von Bescheinigung für Behörden, inkl. A1-Bescheinigung
Korrespondenz für Behörden
Optionale Zusatzleistungen
Optionale Zusatzleistungen
digitale Zustellung von Lohndokumenten
Produktschulungen
Unterstützung bei der Steuerprüfung (DLS)
Vertretungsservice bei Personalausfall
Beratung und Prozessoptimierung
Erstellung von Auswertungen
Digitale Kommunikation mit Behörden
Digitale
Kommunikation
mit Behörden
Digitale Kommunikation mit Behörden
PLUSpoint HR übernimmt für Sie die digitale Kommunikation mit allen relevanten Behörden wie Finanzamt, Krankenkassen, der Bundesagentur für Arbeit und der Rentenversicherung. Wir sorgen dafür, dass alle Meldungen, Nachweise und Anträge korrekt und fristgerecht übermittelt werden, damit Sie den gesetzlichen Anforderungen stets gerecht werden.
Unser umfangreiches Schnittstellen-Portfolio
PLUSpoint HR bietet umfassende Schnittstellenlösungen zu allen gängigen Anbietern wie SAP, DATEV, fidelis, perview, Infoniqa, d.velop und Pradtke. Sollten wir einmal keine Schnittstelle zu Ihrem System haben, entwickeln wir diese Inhouse, um sicherzustellen, dass unsere Lohnabrechnungslösungen nahtlos und effizient in Ihre bestehenden Systeme integriert werden. So garantieren wir eine reibungslose Datenübertragung und einen optimierten Workflow für Ihr Unternehmen.
Sicherheit und Datenschutz
Sicherheit und Datenschutz
Sicherheit und Datenschutz stehen bei uns an erster Stelle: Ihre sensiblen Daten werden ausschließlich auf deutschen Servern mit höchsten Sicherheitsstandards gehostet und regelmäßig gesichert. Wir setzen zertifizierte Software ein, die den Anforderungen der DSGVO und IT-Sicherheit entspricht. So garantieren wir maximale Vertraulichkeit und den Schutz Ihrer Unternehmens- und Mitarbeiterdaten.
Deshalb beauftragen Unternehmen
einen Dienstleister zur Lohnabrechnung
Deshalb beauftragen Unternehmen einen Dienstleister zur Lohnabrechnung
Kostenersparnis
Zeitersparnis
Verwalten Sie Mitarbeiterdokumente übersichtlich und datenschutzkonform.
Reduktion von Fehlern
Stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.
Aktualität der Rechtskenntnisse
Bereitstellung schneller Rekrutierungsprozesse zur Mitarbeitergewinnung.
Persönliche Betreuung
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Wir meistern jeden Monat 30.000 Lohnabrechnungen – bald auch Ihre?
Maßgeschneiderte Payroll-Lösungen
Unsere Referenzen
Das sagen unsere Kunden
Unsere Kunden wollen nicht nur moderne und sichere Software nutzen, sondern vorrangig Ihre Mitarbeiter entwickeln und Ihr Unternehmen effizienter gestalten. Hier erzählen einige unserer Kunden wie PLUSpoint HR sie dabei unterstützt.
PLUSpoint HR bietet einen schnellen und kompetenten Service.“
Bei Problemen hat sie immer ein offenes Ohr und versucht uns zu unterstützen.
Dafür ein herzliches Dankeschön.“
Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Ihre Lohn- und HR-Expertin:
Astrid Meyer-Häupler
Lassen Sie uns der verlängerte Arm Ihrer Personalabteilung werden, denn wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnabrechnung sowie mit unseren HR-Managementsoftwarelösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was PLUSpoint HR für Sie tun kann.
